Organisatorië alignment ontgrendelen via data-toegankelijkheid: een cultuur van continue verbetering bouwen

In de huidige snel veranderende markt zoeken productieleiders steeds meer naar transformationele technologie om operationele verbetering te drijven. Ze herkennen het potentieel van oplossingen zoals MachineMetrics, die rijke machinedata en waardevolle, data-gedreven inzichten biedt. Maar tijdens gesprekken met deze leiders is er één onderwerp dat vaak naar de voorgrond komt: personeelskwesties. En dat terecht.

Volgens een recente studie van Deloitte en The Manufacturing Institute verwachten 77% van de 800 geïnterviewde fabrikanten doorlopende moeilijkheden bij het aantrekken en behouden van werknemers. Deze fabrikanten rapporteerden ook dat het 36% moeilijker is om het juiste talent te vinden dan in 2018, ondanks dat het aanbod aan beschikbare werknemers in diezelfde tijd verdubbelde door COVID-gerelateerde werkloosheid.

Om de stroom van personeelsturnover te stuiten, evalueren leiders nu elke zakelijke beslissing door de lens van hoe het hun werknemers zal beïnvloeden en ontvangen. Het is dus geen verrassing dat veel leiders die disperaat willen transformationele werkvloertechnologie aanschaffen, terughoudend zijn uit angst hun werknemers te overladen of te alieneren.

Welke factoren liggen ten grondslag aan werknemersweerstand tegen nieuwe technologie? Veelvoorkomende voorbeelden zijn:

• Angst voor verandering of disrupty
• Zorgen dat 'Big Brother' hun elke stap monitort
• Weerstand tegen het toevoegen van extra taken aan hun al overbelaste werkbelasting

Dit roept de vraag op: hoe kunnen organisaties de geluk van hun werknemers balanceren met de noodzaak om transformationele technologie aan te nemen? Slimme fabrikanten leren dat het aanwenden van de juiste impactvolle oplossing enorme resultaten kan leveren, enthousiasme onder hun personeel kan genereren en een cultuur van verbetering kan bouwen die transformatie-initiatieven in de toekomst meedraagt.

Neem het niet van mij. Hier zijn lessen geleerd van MachineMetrics-klanten die de zorgen van hun werknemers netjes navigateerden en data-gedreven inzichten benutten die niet alleen waarde leveren aan de organisatie, maar de dagelijkse levens van hun werknemers verbeteren:

Mayville Engineering Company

Lees de volledige Mayville Engineering Company case study om meer te leren.

Morgan Olson

Een toonaangevende VS-gebaseerde contractfabrikant die een breed scala aan prototyping en tooling, productiefabricage, coating, assemblage en aftermarket diensten aanbiedt, begon een Industrie 4.0-reis die begon met de behoefte om hun machine-assetcapaciteit beter te begrijpen. Voor MachineMetrics, steunde Morgan Olson op een papier-gebaseerde benadering voor het tracken van benutting wat besluitvorming hinderde en hen blind liet voor verschillende kansen gerelateerd aan capaciteitsbenutting. Nu vindt Continuous Improvement Manager Denis Mursoi en zijn team voordelen die zich uitstrekken van de organisatie tot het individu:

Lees de volledige Morgan Olson case study om meer te leren.

General Grind & Machine

Een groeiend bedrijf dat kwaliteit precisie-onderdelen produceert voor industrieën waaronder landbouw, maritiem, bouw en zware apparatuur. De organisatie lanceerde een continue verbeteringsprogramma om volledige controle te krijgen over hun machine- en operationele data om downtime te verminderen, productieknelpunten te identificeren en reactietijd op fabrieksvloerkwesties te verbeteren. Chief Operating Officer Blake Bieri deelt hoe zijn team baat had bij toegang tot real-time machinedata:

Lees de volledige General Grind & Machine case study om meer te leren.

Tevreden en productieve werknemers zijn het bloed van een sterke productieorganisatie; het prioriteren van werknemerswelzijn is kritisch belangrijk. Niettemin, bedrijven die te voorzichtig te werk gaan en innovatie uitstellen, zetten hun hele bedrijf op risico om achter de concurrentie te blijven lopen.

Hoewel er geen twijfel is dat de productie-industrie nog jarenlang personeelskwesties zal navigeren, leren succesvolle bedrijven hoe ze een cultuur van samenwerking en verbetering kunnen bevorderen door technologie die actionable, data-gedreven inzichten biedt.

LEER MEER OVER HOE DATA UW FRONTLINE WERKNEMERS KAN EMPOWEREN.