5 expert tips om uw virtuele sollicitatiegesprek te halen – Infographic

Werkgevers gebruiken virtuele sollicitatiegesprekken (ook bekend als video-interviews, digitale interviews en webconferentie-interviews) om kandidaten te selecteren met behulp van digitale tools om interviews te voeren. De infographic toont 5 snelle tips om u best voor te bereiden op virtuele sollicitatiegesprekken.

1. Organiseren en voorbereiden

Organiseer en bereid u voor op een virtueel sollicitatiegesprek net zoals u zou doen voor een face-to-face interview. Stel een lijst samen van uw sterke en zwakke punten. Daarnaast, plan erop voorbereid te zijn voor een gesprek over uw achtergrond en vaardigheden. Verzamel alle materialen die u nodig zult hebben, zodat ze binnen handbereik zijn om tijdens het interview te raadplegen.

2. Veelvoorkomende interviewvragen kennen

Stel een lijst samen van oefeninterviewvragen en heb antwoorden voor veelvoorkomende vragen zoals:

1. "Vertel me over uzelf, uw achtergrond en vaardigheden."
2. "Waarom bent u geïnteresseerd in werken voor ons bedrijf?"
3. "Wat is uw grootste zwakke punt?"
4. "Waarom zoekt u een nieuwe rol?"
5. "Wat zijn uw grootste prestaties?"
6. "Vertel me over een werkplekuitdaging en hoe u deze aanpakte."

3. Een oefen virtueel sollicitatiegesprek doen

Het is niet zo makkelijk als het lijkt om uzelf over de telefoon te verwoorden of de juiste indruk te maken via video. Maar oefening baart kunst.

4. De toon zetten

Het is belangrijk om de toon te zetten voor een virtueel sollicitatiegesprek want u wilt geen externe storingen tijdens het gesprek.
Onthoud: Tijd, Locatie, Storingvrij, Verlichting, Kleding.

5. Uw technologie op orde krijgen

We kennen allemaal de technische problemen die kunnen ontstaan bij gedigitaliseerde werkcollaboratie wanneer teamleden remotewerken. Om ongelukken tijdens een virtueel interview te voorkomen, krijg uw technologie op orde. Zorg ervoor dat u al uw audio, technologie en technische apparatuur test vóór het daadwerkelijke interview. Dit geeft u tijd om eventuele problemen op te lossen.