2020 Highlights: COVID-19, Carrières, en Metaalbewerking – Better MRO's Top 10 Verhalen

Terwijl 2020 een jaar was van ontwrichting, gemarkeerd door een eenmalige pandemie, dwingde het fabrikanten groot en klein om diep te graven naar veerkracht, moed en aanpassingsvermogen. Hier is een terugblik op de verhalen die uw aandacht het meest trokken de afgelopen 12 maanden.

Het jaar 2020 was zeker een jaar van uitdaging en verandering, aangezien de COVID-19-crisis het alledaagse leven voor de meeste van ons veranderde. Het is dus niet verrassend dat wanneer we terugkijken naar Better MRO's top 10 artikelen voor 2020 – met content die de meeste lezersbetrokkenheid trok – verhalen over de COVID-19-pandemie domineren.

Andere kwesties die de productie vandaag beïnvloeden – zoals de skills gap, werknemerswerving en -retentie, en de meest effectieve manieren om machines in goede staat te houden – figuren ook in de 2020-lijst. Zelfs in een pandemie waren fabrikanten nog bezorgd om goed talent te vinden, hun werknemers te trainen en hun machines in goede werking te houden.

Bekijk onze verhalenlijst, en als u akkoord gaat met de selecties, laat het ons weten in de reacties hieronder. Had u een specifieke favoriet of nuttig onderwerp? We zijn altijd geïnteresseerd in het leren over de onderwerpen die u leuk vindt zodat we u in de komende maanden meer betekenisvolle content kunnen brengen.

Nu hier is onze lijst.

Nr. 10: Manufacturing en Process Engineer Carrière Gids: Salarissen, Vaardigheden en Functieomschrijvingen

Naarmate fabrikanten automatisering en datagedreven processen omarmen, groeit de skills gap. Het is een kwestie die machinefabrieken bezorgd maakt, en het is dus geen verrassing dat onze gids naar salarissen en betaaltarieven voor manufacturing en process engineer banen een van onze populairste verhalen in 2020 was.

Het artikel merkt op dat de behoefte aan engineering talent gegroeid is midden in de evolutie van productieprocessen zoals Industrie 4.0, lean manufacturing, het Industrial Internet of Things en de opkomst van automatisering.

Nr. 9: Hand Deburring vs. Machine Deburring: De Kostenfactor

Ongeacht hoe efficiënt het metaalverwijderingsproces, ongeacht hoe scherp en goed onderhouden het snijgereedschap, graten zijn een feit van machiningleven. De vraag is: wat is de beste manier om ze te verwijderen?

Ons januari-artikel over hand deburring vs. machine deburring pakte deze eeuwigdurende vraag aan, door de voor- en nadelen van elke benadering te onderzoeken.

Lees het artikel en laat ons uw gedachten over dit onderwerp weten.

Nr. 8: Machining Skills Gap: 'Het Is Niet Vies' Zal Het Niet Doen

In ons januari-artikel over de machining skills gap, vroeg Broc Bryson, een 30-jarig veteran in de machiningindustrie en takverkoopmanager voor MSC Industrial in Utah, hoe we dit langdurige probleem kunnen oplossen.

Volgens Bryson begrijpen weinig wat het is om in de industrie te werken. Om dit te tegengaan, moeten we de "boodschappen die we gebruiken in onze pogingen om potentiële machinisten te werven voor het vak" heroverwegen. We hebben "boodschappen nodig die resoneren met wervelingen," schreef hij.

Hoe doen we dit? Lees het artikel om te ontdekken.

Nr. 7: Hoe Werknemersangst op de Werkplek te Beheren Tijdens de COVID-19 Pandemie

Als productiewerkers uit hun huizen kwamen om werk te hervatten over de lente en zomer na diverse weken in lockdown, steeg het aantal coronabesmettingen landelijk, waardoor velen vroegen of het veilig was voor werknemers om terug te keren naar hun werklocaties.

De lopende pandemie creëerde een groot dilemma voor bedrijfsleiders: Moeten ze openen en werknemers vragen om risico te lopen op blootstelling aan het virus, of hun bedrijven onbepaald gesloten houden en het risico lopen dat ze nooit weer op de been komen?

De uitdaging was bijzonder scherp voor productiebedrijven waar veel van het essentiële werk niet op afstand gedaan kan worden.

Ons juli-artikel over werknemersangst tijdens de COVID-19-pandemie zocht oplossingen te bieden voor het managen en ondersteunen van een werkkracht in deze moeilijke tijden, met ideeën zoals leiderschap projecteren, een gemeenschapsgevoel opbouwen door verhoogde communicatie en derden mentale gezondheidsprogramma's aanbieden.

Nr. 6: Registratieplichtig of Rapporteerplichtig aan OSHA? Wat Werkgevers Moeten Weten Over Het Afhandelen van COVID-19 Gevallen

Terwijl werkgevers alles deden wat ze konden om de verspreiding van het virus binnen hun faciliteiten te verminderen en de potentiële impact te reduceren, is het nog steeds ongelukkig waarschijnlijk dat sommige werknemers het coronavirus zullen opvangen.

Onvermijdelijk zal de vraag rijzen of de ziekte werkgerelateerd is en daarom registratieplichtig (of rapporteerplichtig) onder de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) registratiestandaarden.

Ons oktober-artikel zocht licht te werpen op de rapporteerplicht voor werkplek COVID-19 gevallen.

Nr. 5: Luchtvaartindustrie Trends: Wat COVID-19 Betekent voor Fabrikanten en Leveranciers

Terwijl alle industrieën lieden door de COVID-19-pandemie, was een van de hardest getroffenen in 2020 de luchtvaart. Al lijdend aan de staking van de Boeing 737 MAX jet, konfronteerden industriële leveranciers de ricocheteffecten van verminderde luchtvaart, dalende luchtvaartmaatschappijinkomsten en het resulterende uitschuiven van orders en leveringen van vliegtuigen.

Ons artikel over hoe de mondiale luchtvaartindustrie door de crisis kan navigeren kreeg veel aandacht deze lente.

In het vertelden we hoe sommige luchtvaartleveranciers schakelen naar andere markten om in bedrijf te blijven, zoals onderdelen maken voor ventilatoren om de pandemie-inspanning te helpen na het gebruik van de Defense Production Act.

Nr. 4: Hoe de Productieherstel Werknemerswerving en -retentie Zal Veranderen

De VS-economie kwam bijna tot stilstand toen de COVID-19-pandemie aankwam, en productiebedrijven waren onder de hardest getroffenen, voornamelijk omdat een verzwakte keten de vraag naar producten opdroogde, en veel werknemers in de sector banen hebben die niet op afstand gedaan kunnen worden.

Onverwacht waren zorgen over werkgelegenheid, vaardigheden en de opkomst van automatisering grote thema's in 2020. In ons augustus-artikel over werknemerswerving en -retentie keken we naar hoe een drastisch veranderde werkgelegenheidssituatie bedrijven kan dwingen hun werkkrachten in de nabije en lange termijn te heroverwegen.

Nr. 3: Uw CNC-Machinespindel Onderhoud: Hoe U De Levensduur Kunt Optimaliseren

De spindel is het hart van elk machinegereedschap. Helaas is het ook het meest vatbaar voor schade. Na verloop van tijd zullen uw spindels meestal breken door slijtage. Maar er zijn dingen die u kunt doen om ze in goede staat te houden. Dat is waarschijnlijk waarom ons artikel dit jaar over CNC-machinespindelonderhoud zoveel aandacht kreeg.

Ted Ladzinski, eigenaar van Motor City Spindle Repair, vertelde ons dat veel van de herbouwen die hij doet, vermeden of tenminste vertraagd hadden kunnen worden als hun gebruikers de best practices in dit artikel hadden gevolgd.

"Vanaf mijn kant zijn de twee meest voorkomende falenmodi crashes en contaminatie, met contaminatie in twee categorieën – spannen en koelmiddel," zei Ladzinski.

Nr. 2: Hoe U Zich Voorbereidt op Mogelijke Virale Uithalen Binnen Uw Werknemers

Als het coronavirus zich in februari over de wereld uitbreidde, trok ons artikel over het afhandelen van virale uitbraken significante aandacht.

Het artikel bood acht manieren om uw werknemers te beschermen tegen het virus, inclusief regelmatig reinigen en desinfecteren van gebieden die geneigd zijn om bacteriën aan te trekken, werknemers aanmoedigen hun handen frequent met zeep en water te wassen en alcoholgebaseerde handdesinfectiemiddelen te gebruiken, en aanbevelen werknemers hun ogen, neus en mond te vermijden met ongewassen handen aangezien dat het virus kan verspreiden.

Nr. 1: Coronavirus en Werkplekveiligheid: Hoe Werknemers Te Beheren Tijdens Een Pandemie

Onverwacht, met nieuws over het coronavirus dat de wereldwijde koppen domineerde, was ons artikel over het beheren van werknemers tijdens een pandemie een van de populairste van 2020.

Als de pandemie begon te groeien, was het veilig houden van werknemers een primaire zorg voor productiebedrijven, velen welke essentieel beschouwd werden en doorwerkten zelfs in de vroege stadia van de crisis.

In ons maart-artikel besprak Deborah R. Roy, veiligheidsconsulent en toenmalig president-elect van de American Society of Safety Professionals, het veilig houden van werknemers tijdens een extreem ansteckende virale uitbraak. Ze merkte op dat bedrijven sociale distancing, gestaffelde werkdiensten en pauzes moeten vereisen en verpakte voedsel in de kantine moeten serveren. Ze benadrukte ook het belang van werkplekschoonmaak.

"Schoonmaak is cruciaal," zei Roy. "U moet high-touch gebieden herhaaldelijk schoonmaken." Gebruik van de reinigers aanbevolen door de Environmental Protection Agency kan "dit virus vrij snel doden," zei ze. "Zelfs 70% alcohol doodt dit virus in ongeveer een minuut."

MEER LEZEN: U kunt de ASSP-webinar met Roy bekijken en extra bronnen vinden die gedeeld worden door de vereniging op de ASSP coronavirus bronnenpagina.

Laat ons weten welke verhalen en onderwerpen u het meest nuttig vond in 2020 – of het nu gerelateerd is aan een van onze verhalen hierboven of niet op deze lijst stond.