Trainingshurdles Overwinnen bij Industrie 4.0 Implementatie

Werkerstraining zal de sleutel zijn tot het implementeren van Industrie 4.0 in de productie, zeiden sprekers bij een presentatie vandaag.

“Het is ongelooflijk belangrijk om werknemers gemotiveerd te houden,” zei Mary Beth Hudson, uitvoerend directeur van het Smart Manufacturing Institute in Chattanooga, Tenn. “Training zal continu zijn voor de werknemers.”

Industrie 4.0 omvat technologie waarbij machines met elkaar communiceren, met werknemers die ze monitoren via smartphones en tabletcomputers. Preventief onderhoud kan voorspeld en uitgevoerd worden.

Hudson’s groep organiseerde een webinar vanuit een Nissan Motor Co. faciliteit in Smyrna, Tenn. De presentatie betrof managementuitdagingen bij het implementeren van Industrie 4.0-tech.

Sprekers op de webinar benadrukten hoe training noodzakelijk is om het meest uit de betrokken technologie te halen.

“Er is een neiging om opgewonden te raken over de technologie,” zei Chris Cunningham, UC Foundation professor psychologie aan de Universiteit van Tennessee in Chattanooga. Zonder juiste training, zei hij, “zal de return on investment niet zo hoog zijn als het zou moeten zijn.”

Als deel van training, voegde Cunningham toe, moeten fabrikanten werknemers tonen “dat het mogelijk is om nieuwe vaardigheden te verwerven.” Een boodschap aan werknemers, zei hij, is “we investeren in jou.”

Een ander thema van de webinar is dat zelfs kleine tot middelgrote fabrikanten Industrie 4.0 moeten adopteren.

“Er is een negatieve kost in niets doen,” zei Hudson. “Het is erg schadelijk als Industrie 4.0 niet geïmplementeerd wordt.”