Better Together:Machinisten en programmeurs

Breng voldoende tijd door op de werkvloer en je leert over de twee verschillende groepen geschoolde arbeiders die daar wonen. Aan de ene kant staan ​​de ouderwetse machinisten - bekwame vakmensen die hun handen, ogen en oren gebruiken om werktuigmachines te leiden. Aan de andere kant zijn de programmeurs en ingenieurs. Ze brengen diepgaande kennis van CAD en CAM met zich mee en kunnen een winkel vol CNC-machines omtoveren tot een productieorkest, dat alles dirigeert met een toetsenbord en een muis.

De belangrijkste reden waarom deze twee groepen bestaan, is dat de productie ze nog niet heeft kunnen versmelten tot een enkele, samenhangende groep. De twee groepen lijken heel verschillend. Traditionele machinisten hebben hands-on vaardigheden. Nieuwe machinisten zijn meer vertrouwd met software dan met handgrepen en trekstangen.

Maar voor productie gaat het verschil niet alleen over vaardigheden of gereedschappen. De technologieën van vandaag maken een kosteneffectieve productie van onderdelen mogelijk met contouren, precisie en herhaalbaarheid die in het verleden niet haalbaar waren. Traditionele bewerkingstechnieken zullen belangrijk blijven in bepaalde gespecialiseerde niches en toepassingen, maar productie zal in toenemende mate computergestuurde gereedschappen vereisen.

Maar dat betekent niet dat het tijd is voor traditionele machinisten om verder te gaan, of dat uw fabriek volledig moet worden bemand door technologen die hun werk in 1s en 0s denken.

Uitdagingen op de arbeidsmarkt

We weten nog steeds niet hoe snel de overgang zal zijn of wanneer het tijd is om van de laatste niet-CNC-machine af te komen. Ondertussen moet er op de huidige, uitdagende arbeidsmarkt in de maakindustrie gewerkt worden. Fabrikanten hebben moeite om geschoolde of zelfs bereidwillige werknemers te vinden. Er is werk genoeg voor zowel old-school machinisten als de nieuwe golf programmeurs en ingenieurs. Dus wat doe je als werkgever?

Ten eerste, stop met denken aan "old-school" en "new-school" als aparte groepen. Ze kunnen van elkaar leren en samenwerken om de maakeconomie te versterken. In die zin heeft de productie, ondanks de uitdagingen op het gebied van het personeel, nu misschien een groter potentieel dan ooit.

In de toekomst zullen CAD/CAM, samen met machinebesturing en bewegingsmogelijkheden, blijven uitbreiden. Het maximaliseren van multitasking en meerassige bewerkingsmogelijkheden hangt af van programmering.

Simulatie is een andere doorbraak. Weten of het gereedschap een armatuur of bankschroef zal raken, of dat er één te veel nullen in de geprogrammeerde voedingssnelheid zijn, geeft de nieuwe generatie programmeurs het vertrouwen dat hun oudsten nooit hadden.

De beste en meest vooruitstrevende winkels hebben mensen die bewerkingsprogramma's ontwikkelen, de algehele productie beoordelen en processen voortdurend verbeteren. Ze kunnen het uitvalpercentage verlagen, cyclustijden verkorten, de standtijd verbeteren en de efficiëntie verhogen.

Om die doelen te bereiken zijn mensen nodig die alle aspecten van verspanen begrijpen. En het vereist teamwork tussen leidinggevenden, winkelmanagers, programmeurs en machinisten, samen met de branchebrede ervaring van toeleverings- en adviesorganisaties zoals MSC.

Een team bouwen

Hoe brengen winkeleigenaren dit teamwerk tot stand? Een belangrijk aandachtspunt moet de opleiding van werknemers zijn, niet specifiek op computers of robotica, maar veeleer op het leren verbeteren van processen, het verhogen van de doorvoer en het verhogen van de kwaliteit. Hoewel veel bewerkingen geautomatiseerd zijn of zullen worden, zal er altijd menselijke intelligentie nodig zijn om alle factoren te analyseren en beslissingen te nemen die de productieproductiviteit maximaliseren.

Als u dat doet, zullen uw werknemers de komende generaties de motor blijven die de productiesector aandrijft.