Freeskundigen + Programmeurs: Samen Productie Versterken

Als je genoeg tijd op werkvlakken doorbrengt, leer je over de twee verschillende groepen geschoolde werknemers die er wonen. Aan de ene kant zijn de old-school freeskundigen - vakmensen die hun handen, ogen en oren gebruiken om werktuigmachines te sturen. Aan de andere kant zijn de programmeurs en ingenieurs. Ze brengen diepe kennis van CAD en CAM en kunnen een winkel vol CNC-machines omtoveren in een productie-orkest, het allemaal dirigierend met een toetsenbord en een muis.

De primaire reden dat deze twee groepen bestaan is dat productie hen nog niet in een enkele, cohesieve groep heeft weten te smelten. De twee groepen lijken heel anders. Traditionele freeskundigen hebben hands-on vaardigheden. Nieuwe-school freeskundigen zijn comfortabeler met software dan met handvaten en trekstangen.

Maar voor productie is het verschil niet alleen vaardigheidensets of tools. Vandaag de dag's technologieën maken kosteneffectieve productie van onderdelen met contouren, precisie en herhaalbaarheid mogelijk die in het verleden niet haalbaar waren. Traditionele bewerkingstechnieken zullen belangrijk blijven in bepaalde gespecialiseerde niches en toepassingen, maar productie zal steeds meer computer-gestuurde tools vereisen.

Maar dat betekent niet dat het tijd is voor traditionele freeskundigen om verder te gaan, of dat je fabriek volledig bemand moet worden door technologen die hun werk denken in 1'en en 0'en.

Arbeidsmarktkwesties

We weten nog steeds niet hoe snel de overgang zal zijn of wanneer het tijd zal zijn om de laatste non-CNC-machine te verwijderen. Ondertussen moet het werk doorgaan in de huidige, uitdagende productie-arbeidsmarkt. Fabrikanten hebben moeite met het vinden van geschoolde - of zelfs bereidwillige - werknemers. Er is genoeg werk voor zowel old-school freeskundigen als de nieuwe golf van programmeurs en ingenieurs. Dus als werkgever, wat doe je?

Eerst, stop met denken over 'old-school' en 'new-school' als aparte groepen. Ze kunnen van elkaar leren en samenwerken om de productie-economie te versterken. In die zin, ondanks de arbeidsmarktkwesties, kan productie nu meer potentieel hebben dan ooit.

In de toekomst zullen CAD/CAM, samen met machinebesturing en bewegingscapaciteiten, zich blijven uitbreiden. Het maximaleren van multitasking- en multiaxiale bewerkingscapaciteiten hangt af van programmeren.

Simulatie is een andere doorbraak. Weten of het gereedschap een fixture of schroefbank zal raken, of of er één nul te veel in de geprogrammeerde voedersnelheid zit, geeft de nieuwe generatie programmeurs een vertrouwen dat hun ouders nooit hadden.

De beste en meest progressieve winkels hebben mensen die bewerkingsprogramma's ontwikkelen, algehele productie beoordelen, en constant processen verbeteren. Ze kunnen schrootpercentages verlagen, cyclus tijden verkorten, gereedschapsleven verbeteren en efficiëntie boosten.

Die doelen bereiken vereist mensen die alle aspecten van bewerken begrijpen. En het vereist teamwerk tussen executives, shop-managers, programmeurs en freeskundigen - samen met de industriebrede ervaring van leveranciers- en adviesorganisaties zoals MSC.

Een Team Bouwen

Hoe kunnen winkel-eigenaren dit teamwork engineeren? Een grote focus moet liggen op werknemerstraining - niet specifiek op computers of robotica, maar wel op leren processen verbeteren, doorvoer verhogen en kwaliteit verhogen. Terwijl veel operaties geautomatiseerd zijn of zullen worden, zal er altijd een behoefte zijn aan menselijke intelligentie om alle factoren te analyseren en beslissingen te nemen die de productie-productiviteit maximaliseren.

Doe dat, en je werknemers zullen de motor blijven zijn die de productiesector voor generaties aanstuurt.