Tekort aan werknemers? Misschien moet je volgende nieuwe medewerker een cobot zijn

De productie wordt geconfronteerd met een personeelstekort dat de productiviteit en winstgevendheid beïnvloedt. Hier leest u hoe automatisering kan helpen om dingen te veranderen.

Zoals veel industrieën in de VS op dit moment, wordt de productie geconfronteerd met een personeelstekort. Er zijn meerdere oorzaken, variërend van aarzeling om weer aan het werk te gaan vanwege de aanhoudende COVID-19-pandemie tot ouder wordende babyboomers die met pensioen gaan. Recente statistieken illustreren het probleem:

• National Association of Manufacturers (NAM) enquête over het derde kwartaal (2021) , is een van de grootste uitdagingen "het onvermogen om kwaliteitsvol personeel aan te trekken en te behouden." En 81,5 procent van de respondenten van de enquête noemt tekorten als hun grootste neerwaartse risico.

• Vacatures en Arbeidsverloop Enquête (JOLTS) van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) toont ongeveer 1 miljoen openingen in de productie vanaf oktober 2021.

• Manufacturing Institute ontdekte dat 97 procent van de respondenten aangeeft op de hoogte te zijn van het probleem, en 78 procent geeft aan zeer of enigszins bezorgd te zijn over deze verandering.

• Ook het productiepersoneel vergrijst. Volgens BLS-gegevens was de mediane leeftijd van productiemedewerkers in 2020 iets meer dan 44 jaar. .

Deze blog onderzoekt de impact van het personeelstekort in de productie en een van de mogelijke oplossingen:robotautomatisering, specifiek met collaboratieve robots.

Welke kosten zijn er verbonden aan het tekort aan productiepersoneel?

Als u niet genoeg medewerkers bij de hand heeft, wordt uw winstgevendheid op verschillende manieren aangetast:

• Dalingen in productiviteit en risico op gemiste deadlines.

• Er worden inspanningen geleverd om een ​​nieuwe generatie te onderwijzen over moderne productie. Programma's zoals NAM's National Manufacturing Day (1 oktober) en Creators Gezocht , evenals zomerkampprogramma's van de Nuts, Bolts, and Thingamajigs Foundation richten op jongeren in het hele land. Ondanks deze proactieve benadering blijft het momenteel een uitdaging om banen in te vullen en werknemers aan te moedigen hun pensioen uit te stellen. Het komt erop neer dat het gewoon tijd kost om geschoolde arbeidskrachten te ontwikkelen om de hiaten op te vullen.

  
  

  Automatisering vereenvoudigt personeelsuitdagingen

  
  

  Wat kunnen bedrijven nu doen? Investeren in automatisering en collaboratieve robots, of "cobots", is een grote stap in de richting van het oplossen van het probleem. Als automatisering nieuw voor u is, kan het overweldigend zijn om de opties te overwegen.

  
  

  Dit kan van toepassing zijn op openstaande vacatures, blessure- of foutgevoelige taken, kwaliteitsproblemen, taken die je nauwkeuriger wilt analyseren met geautomatiseerde tools (zoals een cobot met sensoren aan boord en trackingsoftware).

  
  

  Een goed voorbeeld hiervan is het automatiseren van CNC-machines.

  
  

  De rol van een CNC-machinist

  
  

  Het bedienen van een CNC-machine is vakwerk. Machinisten moeten leren om blanco's te laden, de parameters van de machine te controleren, voltooide onderdelen te inspecteren, fouten op te lossen en zelfs indien nodig aanpassingen aan het machineprogramma aan te brengen. Het duurt jaren om de ins en outs van het draaien van CNC-machines te leren.

  
  

  Het werk van een CNC-machinist is zeer bekwaam, maar sommige van de taken waarvoor ze verantwoordelijk zijn, vereisen minder vaardigheid en meer repetitieve bewegingen. In plaats van de tijd van een bekwame operator in beslag te nemen of een andere werknemer speciaal voor deze taken in te huren, kan een cobot verantwoordelijk zijn voor de repetitieve, alledaagse taken waarvoor geen hoog niveau van menselijke vaardigheden vereist is.

  
  

  Hoe een cobot kan helpen bij personeelstekorten

  
  

  Cobots zoals de OB7 van Productive Robotics zijn ontworpen voor het verzorgen van CNC-machines vanwege hun gebruiksgemak, flexibiliteit en kosteneffectiviteit. OB7 cobots zijn eenvoudig te installeren en in te stellen. Ze leren snel hoe ze CNC-machineonderhoudstaken moeten uitvoeren, omdat operators en machinisten de arm "leren" door deze door de bewegingen te leiden (geen programmering vereist).

  
  

  Met een cobot aan boord kun je:

  • Help oudere werknemers langer aan het werk te blijven door de fysieke belasting van hun werk te verminderen.

  • Kwaliteitsinspectie

  • CNC-programmering met G-code of andere eigen talen

  • Reizigersverzekering , kan productieautomatisering vele oorzaken van letsel op de werkplek verminderen of verminderen, waaronder contact met schadelijke voorwerpen, zwaar tillen en RSI.
    
    

    Welke CNC-machines kunnen worden geautomatiseerd?

    
    

    CNC-machineonderhoud is een kosteneffectieve manier om automatisering in uw activiteiten te integreren. Omdat de taken die bij het verzorgen van machines horen doorgaans dezelfde stappen omvatten (bijv. machinedeuren openen en sluiten, onderdelen laden en lossen, knoppen indrukken, grondstoffen en afgewerkte onderdelen overbrengen naar trays), kan een cobot voor de meeste toepassingen worden gebruikt, waaronder:

    • Draaibanken

    • Routers

    • EDM-machines

    • Lasersnijders

    En omdat een cobot gemakkelijk en snel een nieuwe reeks stappen kan worden aangeleerd, is het mogelijk om dezelfde cobot in meer dan één gebied van de machinewerkplaats te gebruiken als dat nodig is. Cobots bieden een mate van flexibiliteit die niet beschikbaar is bij de meeste traditionele industriële robotconfiguraties.

    
    

    Ben je klaar om te zien hoe een cobot jouw personeelsuitdagingen kan oplossen? Neem contact met ons op voor meer informatie!