CNC-machinist:een goedbetaald carrièrepad voor middelbare scholieren en pas afgestudeerden

Hier is een korte quiz voor scherpe, jonge geesten:hoeveel banen kun je noemen die je volledig trainen, loopbaanontwikkeling aanmoedigen, passen bij de drukke levensstijl van iemand op de middelbare school, en je een geweldig loon betalen vanaf de dag dat je begint?

We kunnen er niet zoveel bedenken.

Eén die we heel goed kennen is een CNC-machinist, wat misschien heel technisch klinkt (en dat is het ook). Toch is het een traditionele ambacht die geavanceerde technologie gebruikt om machinaal bewerkte onderdelen te produceren die zeer nauwkeurig zijn:snijden tot 0,001 inch of ongeveer 1/4 van de breedte van een mensenhaar.

Een beroep uitoefenen tijdens of na de middelbare school is nog nooit zo aantrekkelijk geweest. Heb je het gemiddelde jaarlijkse collegegeld gezien voor een vierjarige universiteit in Wisconsin? Het kost $8.697 per jaar (in-state collegegeld en kosten; buiten de staat stijgt naar meer dan $25.000).1 Het is geen verrassing dat de gemiddelde student die leent twintig jaar nodig heeft om zijn studieschuld af te betalen.2

In een vorig artikel hebben we uitgelegd hoe een carrière in CNC-bewerking perfect voor u zou kunnen zijn (lonend werk, milieu, afwisseling, workflow, enz.). Vandaag onderzoeken we hoe een baan als CNC-machinist kan evolueren naar een lonende carrière voor mensen op en na de middelbare school.

Gratis training op de werkvloer

Continu leren moet een levenslange reis zijn. De kosten van veel hogescholen en universiteiten kunnen jongeren echter in een moeilijke financiële situatie brengen, zonder enige garantie op een baan na hun afstuderen.

Een bekwaam beroep is historisch gezien een geweldige optie geweest. Het is niet alleen een echte, betaalde baan, het omvat ook het opleiden van nieuwe mensen. Lesgeven en leren is een ingebouwd onderdeel van een vak, zelfs zeer technische precisiebewerking.

Eén manier waarop dat in een CNC-machinewerkplaats gebeurt, is via een jeugdopleiding. Dit type programma wordt steeds gebruikelijker, vooral voor huidige middelbare scholieren. Het is een betaalde, parttime functie waarin iemand kennismaakt met hightechapparatuur, waaronder talloze computergestuurde taken:machinale bewerking, programmering, auditing en het loggen van gegevens.

Moderne leerlingplaatsen voor jongeren gaan veel verder dan de dagelijkse taken die in een CNC-machinewerkplaats nodig zijn (olie in machines controleren, eenvoudig slijpen of andere ondersteuning op laag niveau). Ze zijn ontworpen om de veiligheid te benadrukken en de vaardigheden van een persoon te vergroten om snel zinvolle en uitdagende taken uit te voeren, van CNC-machinebediener tot montage en druktesten. Het belangrijkste is dat de jeugdleerling veel verschillende aspecten van de werking van een winkel ervaart.

Voor mensen die willen leren en groeien, ondersteunen slimme CNC-machinewerkplaatsen buiten het onderwijs, zoals lessen op technische scholen, seminars, enz.

Een carrièrepad, geen baan

Een langdurige carrière is voor veel jonge mensen een gemeenschappelijk doel, maar een vierjarige opleiding volgen is niet voor iedereen weggelegd. Een bekwaam beroep maakt het mogelijk om waardevolle vaardigheden te leren terwijl je betaald wordt (en geen schulden opbouwt). Concreet is CNC-bewerking een opwindend carrièrepad waarbij computers, robotica en andere technologie betrokken zijn, die jonge geesten actief en jonge lichamen sterk houden (taken zijn fysiek niet zo veeleisend als sommige andere vaardigheden).

Waarom maken zoveel jongeren, zowel mannen als vrouwen, uiteindelijk carrière in de CNC-bewerking? Het is uitdagend, leuk, lonend en stabiel binnen de sterke maakindustrie in en rond Noordoost-Wisconsin. Het vereist eenvoudigweg dat iemand de kans aangrijpt en ermee aan de slag gaat.

Als uw carrièredoelen managementverantwoordelijkheden met zich meebrengen, kan een realistisch pad zijn:Jonge leerling → CNC-operator → CNC-technicus/setup → Hoofdwerker → Productiesupervisor. Maar het bereiken van dat derde niveau, ‘Technicus/Setup’, opent ook andere manieren om binnen een werkplaats te slagen, zoals engineering, ontwerp of kwaliteitscontrole. Het hebben van die kennis van de bedrijfsvoering op de werkvloer is van onschatbare waarde, waardoor iemand zijn eigen pad kan kiezen.

Werk dat past bij uw levensstijl

Niet iedereen werkt het beste in de typische werkweek:van 9.00 tot 17.00 uur, van maandag tot en met vrijdag. Als CNC-machinist kunt u uw leven plannen en vervolgens de dienst kiezen die voor u werkt - doorgaans 1e ploeg (06.00 uur tot 14.00 uur), 2e ploeg (14.00 uur tot 22.00 uur) en 3de ploeg (22.00 uur tot 06.00 uur).

Ben jij een outdoorliefhebber die bij zonsopgang met de hengel in de hand op het water wil zijn? Kies een nachtdienst, zodat je na het werk naar het meer kunt gaan, als de beet opwarmt. Wil je deelnemen aan online gamesessies met je vrienden? Kies de dienst die daarvoor het beste is. Moet je lessen op de technische school volgen? Werk in de 2e ploeg nadat je naar school bent gegaan.

Bovendien zijn de tweede en derde ploegen over het algemeen rustiger, met minder personeel in de werkplaats, vooral kantoorpersoneel, management, enz. Teamwerk is te allen tijde een must, maar de tweede en derde ploeg zorgen vaak voor wat meer onafhankelijkheid en persoonlijke verantwoordelijkheid, met alleen machinisten en supervisors in de buurt. Sommige CNC-bewerkingswerkplaatsen draaien ploegendiensten van 10 uur per dag, vier dagen per week, wat een extra vrije dag oplevert zonder werkverplichtingen.

Naast de werkuren is de eigenlijke metaalbewerking een bron van trots. Dat is begrijpelijk met de ongelooflijk indrukwekkende bewerking van onderdelen die dagelijks worden uitgevoerd. Ten slotte brengt een CNC-bewerkingscarrière geen extra persoonlijke uitgaven met zich mee. Een dieselmonteur heeft bijvoorbeeld duizenden dollars aan nieuw gereedschap nodig om met zijn beroep te beginnen.

Hoewel elk bedrijf zijn eigen beleid en cultuur heeft, is er veel flexibiliteit en verschillende mogelijkheden in een machinewerkplaats die bij uw levensstijl past.

Inkomen waarmee u kunt gedijen

Het is logisch dat CNC-bewerkingswerkplaatsen hun werknemers erkennen en belonen, en hen ook goed betalen. Het startsalaris van een CNC-machinist overtreft veel andere banen op instapniveau, waarbij het tien jaar of langer kan duren voordat hetzelfde loon wordt bereikt. Een beginnende leerling zou onmiddellijk €13/uur kunnen verdienen, terwijl een fulltime werknemer direct na de middelbare school ongeveer €18/uur verdient.

Nogmaals, het is ook belangrijk om te onthouden dat er voortdurend waardevolle trainingen plaatsvinden, waardoor elke werkdag meer waarde wordt toegevoegd. Net als het volgen van een vakschool (zonder collegegeld), toont een CNC-werkplaats toewijding en toewijding aan nieuwe medewerkers, wat vaak inspireert tot een compleet carrièrepad.

Stecker Machine is een pionier op het gebied van leerlingplaatsen voor jongeren, waarbij de huidige president van het bedrijf, Brian Stecker, het programma tientallen jaren geleden heeft doorlopen. Die focus op onderwijs wordt vandaag de dag nog steeds voortgezet met de nieuwe training voor CNC-operatoren, bestaande uit zowel klassikaal leren (in totaal 16 uur) als observatie en instructie aan de machinezijde, verspreid over twee weken.

Voortbouwend op een reeds robuust trainingsprogramma, vooral voor jongeren, heeft Stecker een nieuwe functie gecreëerd:Employee Development Engineer, die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van de vaardigheden van werknemers, met de nadruk op trainingsprocedures. Met dit soort investeringen onderscheidt Stecker zich van de meeste CNC-machinewerkplaatsen, vooral voor mensen in de middelbare school.

Wilt u CNC-bewerkingen in actie zien? Bekijk onze video van 2 minuten (bezoek deze pagina en scroll naar beneden). En als u er klaar voor bent om verder te verkennen om CNC-machinist te worden, neem dan contact op met Stecker.

BRONNEN

1OnToCollege.com, Gemiddeld collegegeld per staat, 30 april 2021

2EducationData.org, Gemiddelde tijd om studieleningen terug te betalen, 16 december 2021

Over de auteur

Rob is Plant 1-productiemanager van SMC. Hij geeft leiding en dagelijkse leiding aan supervisors en operators om de vraag van de klant te optimaliseren en ons gebruik van machines, mensen en grondstoffen te optimaliseren. Rob begon zijn SMC-carrière als machinist en werkte zich op tot Setup Operator, Leadman, Supervisor en nu Production Scheduler. Zijn grootste prestatie? Werken, zijn diploma halen en een gezin stichten... allemaal tegelijk (het leven was hectisch).