Coronavirus, carrières en metaalbewerkingstips:de 10 beste verhalen van betere MRO's van 2020

Hoewel 2020 een jaar van ontwrichting was, gekenmerkt door een once-in-a-lifetime pandemie, dwong het zowel grote als kleine fabrikanten om diep te graven om veerkracht, moed en aanpassingsvermogen te vinden. Hier is een terugblik op de verhalen die de afgelopen 12 maanden het meest uw aandacht hebben getrokken.

Het jaar 2020 was zeker een jaar van uitdaging en verandering, aangezien de COVID-19-crisis het dagelijks leven voor de meesten van ons veranderde. Het is dus niet verwonderlijk dat wanneer we terugkijken naar de 10 beste artikelen van Better MRO voor 2020 - met inhoud die de meeste lezersbetrokkenheid trok - verhalen over de COVID-19-pandemie domineren.

Andere problemen die de productie van vandaag beïnvloeden, zoals de vaardigheidskloof, de werving en het behoud van werknemers en de meest effectieve manieren om machines te onderhouden, staan ​​ook op de 2020-lijst. Zelfs tijdens een pandemie waren fabrikanten nog steeds bezorgd over het vinden van goed talent, het opleiden van hun werknemers en het in goede staat houden van hun machines.
 

Dus bekijk onze lijst met verhalen en als je het eens bent met de selecties, laat het ons dan weten in de reacties hieronder. Had je een bepaald favoriet of nuttig onderwerp? We zijn altijd geïnteresseerd in de onderwerpen die je leuk vindt, zodat we je de komende maanden meer betekenisvolle inhoud kunnen bieden.

Dit is onze lijst.

Nee. 10:Loopbaangids voor productie- en procesingenieurs:salarissen, vaardigheden en functiebeschrijvingen

Naarmate fabrikanten automatisering en datagestuurde processen blijven omarmen, groeit de vaardigheidskloof. Het is een probleem dat machinewerkplaatsen zorgen baart, en daarom is het geen verrassing dat onze gids voor de salarissen en lonen voor banen in de productie en procesingenieur een van onze populairste verhalen was in 2020.

Het artikel merkt op dat de behoefte aan technisch talent is gegroeid door de evolutie van productieprocessen zoals Industrie 4.0, lean manufacturing, het industriële internet der dingen en de opkomst van automatisering.

Nee. 9:Handontbramen versus machinaal ontbramen:de kostenfactor

Hoe efficiënt het metaalverwijderingsproces ook is, hoe scherp en goed onderhouden het snijgereedschap ook is, bramen zijn een feit van de levensduur van de machine. De vraag is:wat is de beste manier om ze te verwijderen?

Ons artikel van januari over handmatig ontbramen versus machinaal ontbramen ging in op deze eeuwige vraag en onderzocht de voor- en nadelen van elke benadering.

Lees het artikel en laat ons uw mening over dit onderwerp weten.

Nee. 8:Kloof in bewerkingsvaardigheden:'Het is niet vies' zal het niet verminderen

In ons artikel van januari over de kloof in verspanende vaardigheden vroeg Broc Bryson, een 30-jarige veteraan in de verspanende industrie en een filiaalverkoopmanager voor MSC Industrial in Utah, hoe we dit al lang bestaande probleem kunnen oplossen.

Volgens Bryson begrijpen maar weinigen echt hoe het is om in de industrie te werken. Om dit tegen te gaan, moeten we de "berichten die we gebruiken bij onze inspanningen om potentiële machinisten voor het vak te werven" heroverwegen. We hebben "berichten nodig die resoneren met rekruten", schreef hij.

Hoe doen we dit? Lees het artikel om erachter te komen.

Nee. 7:Hoe om te gaan met de angst van werknemers op de werkplek tijdens de COVID-19-pandemie

Toen fabrieksarbeiders uit hun huizen kwamen om in de lente en zomer hun werk te hervatten na enkele weken in lockdown, namen de gevallen van coronavirus in het hele land toe, waardoor velen vroegen of het veilig was voor werknemers om terug te keren naar hun werkplek.

De aanhoudende pandemie zorgde voor een groot dilemma voor bedrijfsleiders:moeten ze heropenen en werknemers vragen blootstelling aan het virus te riskeren, of moeten ze hun bedrijf voor onbepaalde tijd gesloten houden en het risico lopen dat ze nooit meer overeind komen?

De uitdaging was vooral acuut voor productiebedrijven waar veel van het essentiële werk niet op afstand kan worden gedaan.

Ons artikel van juli over de angst van werknemers tijdens de COVID-19-pandemie probeerde een aantal oplossingen te bieden voor het beheren en ondersteunen van een personeelsbestand in deze moeilijke tijden, door ideeën aan te reiken zoals het projecteren van leiderschap, het opbouwen van een gemeenschapsgevoel door middel van meer communicatie en het aanbieden van geestelijke gezondheid van derden programma's.

Nee. 6:Opneembaar of te rapporteren aan OSHA? Wat werkgevers moeten weten over de behandeling van COVID-19-zaken

Hoewel werkgevers er alles aan hebben gedaan om de verspreiding van het virus binnen hun faciliteiten te verminderen en de potentiële impact ervan te verminderen, is het helaas nog steeds waarschijnlijk dat sommige werknemers het coronavirus zullen oplopen.

Het is dus onvermijdelijk dat de vraag rijst of de ziekte werkgerelateerd is en daarom moet worden geregistreerd (of moet worden gerapporteerd) volgens de registratienormen van de Occupational Safety and Health Administration (OSHA).

Ons artikel van oktober probeerde enig licht te werpen op de rapportagevereisten voor COVID-19-gevallen op de werkplek.

Nee. 5:Trends in de luchtvaartindustrie:wat COVID-19 betekent voor fabrikanten en leveranciers

Hoewel alle sectoren hebben geleden onder de COVID-19-pandemie, was de lucht- en ruimtevaart een van de zwaarst getroffenen in 2020. Toeleveranciers in de industrie hadden al te lijden onder de stopzetting van de Boeing 737 MAX-jet en kregen te maken met de rimpeleffecten van minder vliegreizen, dalende inkomsten van luchtvaartmaatschappijen en het daaruit voortvloeiende uitstel van bestellingen en leveringen van vliegtuigen.

Ons artikel over hoe de wereldwijde lucht- en ruimtevaartindustrie door de crisis heen kan komen, kreeg dit voorjaar veel aandacht.

Daarin vertelden we hoe sommige lucht- en ruimtevaartleveranciers naar andere markten verschuiven om in bedrijf te blijven, zoals het maken van onderdelen voor ventilatoren om de pandemische hulpverlening te helpen nadat de Defense Production Act was gebruikt.

Nee. 4:Hoe de productierebound de werving en het behoud van werknemers zal veranderen

De Amerikaanse economie kwam bijna tot stilstand toen de COVID-19-pandemie uitbrak, en productiebedrijven werden het zwaarst getroffen, voornamelijk omdat een verzwakte toeleveringsketen de vraag naar producten opdroogde, en veel werknemers in de sector banen doen die niet kunnen worden op afstand gedaan.

Het is niet verwonderlijk dat zorgen over werkgelegenheid, vaardigheden en de opkomst van automatisering grote thema's waren in 2020. In ons artikel van augustus over werving en behoud van werknemers hebben we gekeken hoe een drastisch veranderd werkgelegenheidsbeeld bedrijven kan uitdagen om hun personeelsbestand op de korte en lange termijn te heroverwegen. .

Nee. 3:Onderhoud van uw CNC-machineas:hier leest u hoe u de levensduur kunt optimaliseren

De spil is het hart van elke werktuigmachine. Helaas is het ook het meest vatbaar voor schade. Na verloop van tijd zullen uw spindels meestal kapot gaan door slijtage. Maar er zijn dingen die je kunt doen om ze in goede conditie te houden. Dat is waarschijnlijk de reden waarom ons artikel dit jaar over het onderhoud van de spindel van CNC-machines zoveel aandacht kreeg.

Ted Ladzinski, eigenaar van Motor City Spindle Repair, vertelde ons dat veel van de verbouwingen die hij doet vermeden of op zijn minst uitgesteld hadden kunnen worden als de gebruikers de best practices in dit artikel hadden gevolgd.

"Van mijn kant zijn crashes en vervuiling de twee meest voorkomende faalwijzen, waarbij vervuiling in twee categorieën valt:chips en koelvloeistof," zei Ladzinski.

Nee. 2:Hoe u zich kunt voorbereiden op mogelijke virale uitbraken binnen uw personeelsbestand

Toen het coronavirus zich in februari over de hele wereld verspreidde, trok ons ​​artikel over het omgaan met virusuitbraken veel aandacht.

Het artikel bood acht manieren om uw werknemers tegen het virus te beschermen, waaronder het regelmatig reinigen en desinfecteren van gebieden die vatbaar zijn voor het aantrekken van ziektekiemen, het aanmoedigen van werknemers om hun handen regelmatig met water en zeep te wassen en handdesinfecterende middelen op alcoholbasis te gebruiken, en het aanbevelen van werknemers om hun ogen niet aan te raken , neuzen en monden met ongewassen handen omdat dat het virus kan verspreiden.

Nee. 1:Coronavirus en veiligheid op de werkplek:hoe werknemers te beheren tijdens een pandemie

Het is niet verwonderlijk dat, met nieuws over het coronavirus dat de wereldwijde krantenkoppen domineert, ons artikel over het managen van werknemers tijdens een pandemie een van de meest populaire was van 2020. 

Toen de pandemie begon te groeien, was het beschermen van werknemers een primaire zorg voor productiebedrijven, waarvan vele als essentieel werden beschouwd en zelfs in de vroege stadia van de crisis bleven werken.

In ons artikel van maart besprak Deborah R. Roy, veiligheidsadviseur en toenmalig president-elect van de American Society of Safety Professionals, het beschermen van werknemers tijdens een uiterst besmettelijke virusuitbraak. Ze merkte op dat bedrijven sociale afstand, gespreide ploegendiensten en pauzes moeten eisen en verpakt voedsel in de cafetaria moeten serveren. Ze benadrukte ook het belang van netheid op de werkplek.

"Schoonmaken is van cruciaal belang," zei Roy. "Je moet gebieden met veel aanraking herhaaldelijk schoonmaken." Het gebruik van de door de Environmental Protection Agency aanbevolen reinigingsmiddelen kan "dit virus vrij snel doden", zei ze. "Zelfs 70 procent alcohol doodt dit virus in ongeveer een minuut."

MEER INFORMATIE:U kunt het ASSP-webinar met Roy bekijken en aanvullende bronnen vinden die door de vereniging worden gedeeld op de ASSP-pagina met coronavirusbronnen.

Laat ons de verhalen en onderwerpen weten die je het nuttigst vond in 2020, of deze gerelateerd zijn aan een van onze verhalen hierboven of niet op de lijst van dit jaar staan.