Industrie 4.0 presenteert trainingsuitdagingen

Training van werknemers zal de sleutel zijn tot het implementeren van Industrie 4.0 in de productie, zeiden sprekers tijdens een presentatie vandaag.

"Het is ongelooflijk belangrijk om werknemers gemotiveerd te houden", zegt Mary Beth Hudson, uitvoerend directeur van het Smart Manufacturing Institute in Chattanooga, Tennessee. "De werknemers zullen continu worden opgeleid."

Industrie 4.0 omvat technologie waarbij machines met elkaar communiceren, waarbij werknemers ze monitoren via smartphones en tabletcomputers. Preventief onderhoud kan worden voorzien en uitgevoerd.

Hudson's groep hield een webinar vanuit een Nissan Motor Co.-faciliteit in Smyrna, Tennessee. De presentatie ging over managementuitdagingen bij het implementeren van Industrie 4.0-technologie.

Sprekers op het webinar benadrukten hoe training nodig is om het meeste uit de betrokken technologie te halen.

"Er is een neiging om verstrikt te raken in de technologie", zegt Chris Cunningham, hoogleraar psychologie aan de UC Foundation aan de Universiteit van Tennessee in Chattanooga. Zonder de juiste training, zei hij, "zal het rendement op de investering niet zo hoog zijn als het zou moeten zijn."

Als onderdeel van de training, voegde Cunningham eraan toe, moeten fabrikanten werknemers laten zien dat het mogelijk is om nieuwe vaardigheden op te doen. Een boodschap aan de arbeiders, zei hij, is:"we investeren in jullie."

Een ander thema van het webinar is dat zelfs kleine tot middelgrote fabrikanten Industrie 4.0 moeten toepassen.

"Er zijn negatieve kosten verbonden aan niets doen", zei Hudson. "Het is erg schadelijk als Industrie 4.0 niet wordt geïmplementeerd."