Belangrijkste punten uit het driedaagse innovatiepaviljoen ter ere van het 250-jarig jubileum van de Marine en het Korps Mariniers

Van 9 tot 11 oktober 2025 werd Cherry Street Pier in Philadelphia een centrum van innovatie, samenwerking en viering toen het US Navy &Marine Corps 250th Anniversary Innovation Pavilion leiders uit de defensie, productie, de academische wereld en de overheid samenbracht. Het driedaagse evenement, georganiseerd door DVIRC en partners op de maritieme industriële basis, liet zien hoe samenwerking en opkomende technologie de volgende generatie Amerikaanse industriële capaciteit voeden.

Dag 1 – Kleine werkdag

Het Paviljoen werd donderdag geopend met Small Business Day , een middag gewijd aan het verbinden van fabrikanten, leveranciers en innovators met programma's die groei en veerkracht stimuleren.

Bekijk de volledige opname van dag 1

Chris Scafario , President en CEO van DVIRC, begon de dag met openingstoespraken waarin de groeiende rol van Philadelphia als lanceerplatform voor geavanceerde productie en innovatie werd benadrukt.

De dag werd vervolgd met Scale What Works , geïntroduceerd door Josh Sturgill , Pennsylvania Workforce Lead voor de maritieme industriële basis, en Beth Deuermeyer , Directeur bij BlueForge Alliance. Sprekers Dave Rea , Managing Director Organisatieontwikkeling bij Catalyst Connection; Aarin Clemons , personeelsmanager bij Polaris; Kristen Goodell , Senior Consultant Organisatieleiderschapsontwikkeling bij Polaris; Richard Hobbs , voorzitter en CEO van MRC; en Amber Morris , Workforce Initiatives Specialist, deelde succesverhalen van regionale initiatieven die een meetbare impact op het personeelsbestand hebben bereikt, waarmee wordt gedemonstreerd wat mogelijk is als bewezen oplossingen worden opgeschaald door middel van samenwerking.

Gedurende de middag verkenden sprekers de technologieën en partnerschappen die de Maritieme Industriële Basis bevorderen . Sturgill en Deuermeyer presenteerde Innovatie stimuleren:partnerschappen voor de toekomst van de maritieme industriële basis , waarin de aanpak van de marine wordt geschetst om de defensietoeleveringsketen te versterken door middel van regionale samenwerking. Matt Bilsky, Ph.D., PE, oprichter en CEO van Flx Solutions , en Mike Hiller, directeur bij Laboratory Testing, Inc. , sloot zich aan bij Deuermeyer om praktische hulpmiddelen en programma's te bespreken die kleine en middelgrote fabrikanten helpen hun activiteiten te moderniseren.

Vince Jordan , Chief of Workforce Success bij TMG Inc. en projectleider voor het US Navy Talent Pipeline Program, deelde updates over het nationale arbeidsontwikkelingsmodel dat geschoold talent verbindt met de industriële defensiebasis. De dag werd afgesloten met The Future is Now:AI and Tech Insights from the AI Center of Excellence (AiCE) , een discussie onder leiding van Brian Deal , adviseur bedrijfsstrategie bij DVIRC, met Sylvia Wower , Chief Operating Officer van DVIRC; Ken Jones , mede-oprichter van Claritee AI; Sam Thevanayagam , CEO van Parts Life Inc. en Delval Lifecycle Support; Rob Crossett , Regionaal Vice-President Bedrijfsontwikkeling van DVIRC; en Nico de Soussa Serro , DVIRC Continuous Improvement Consultant, over hoe kunstmatige intelligentie en datagestuurde inzichten het concurrentievermogen van de productiesector transformeren.

Dag 2 – Dag van de leveranciersontwikkeling

Vrijdag is het Supplier Development Day bracht senior leiders van de marine, defensiebedrijven en regionale fabrikanten samen voor een dagvullend programma gericht op technologie, innovatie en leiderschap.

Bekijk de volledige opname van dag 2

Jen Gilburg , adjunct-secretaris van Technologie en Innovatie bij het Pennsylvania Department of Community &Economic Development, en Antonio Merlo , president van Drexel University, opende de dag door het leiderschap van Pennsylvania te benadrukken in het bevorderen van technologische ecosystemen die de industriële groei stimuleren.

Een ochtendpanel over geavanceerde maritieme productietechnologieën , gemodereerd door Jonathan Spanier , hoogleraar aan de Drexel Universiteit, met in de hoofdrol Nigel Thijs , technisch directeur bij de afdeling Naval Surface Warfare Center Philadelphia; Yolanda Mack, Ph.D. , Associate Dean van Industry Partnerships aan de Rowan University; Shari Sterling , directeur geavanceerde productietechnologie bij Lockheed Martin; en Don Hairston , Vice-president voor onderzeeërs en geavanceerde technologieën bij AUSTAL USA. Samen onderzochten ze de moderniseringsprioriteiten van de marine en de rol van publiek-private partnerschappen bij het bevorderen van de productiecapaciteiten.

De discussie werd voortgezet met inzichten van Dr. Michaël Winter , hoofdwetenschapper bij RTX; Matt-preek , uitvoerend directeur van programma's voor de maritieme industriële basis; en David Kim , CEO van Hanwha Ocean USA, over mondiale samenwerking, veerkracht van de toeleveringsketen en innovatie.

Jason Potter , adjunct-secretaris van de marine voor onderzoek, ontwikkeling en acquisitie, hield een keynote-toespraak met de titel De industriële toekomst van de marine in kaart brengen , waarin de prioriteiten van de marine worden uiteengezet voor een sterkere, flexibeler industriële basis.

Later David Marquet , gepensioneerd kapitein van de Amerikaanse marine en bestsellerauteur van Turn the Ship Around , gedeelde lessen in leiderschap en empowerment, waardoor organisaties worden aangemoedigd om over te schakelen van een cultuur van controle naar een cultuur van samenwerking en op intentie gebaseerd leiderschap.

De dag werd afgesloten met een panel voor personeelsontwikkeling onder leiding van Sturgill , vergezeld door Stephanie Montejano , Senior HR-vertegenwoordiger voor personeelsontwikkeling bij General Dynamics Electric Boat; Vince Jordan van TMG Inc.; en Joseph Welsh , Government Affairs Officer bij het Community College of Philadelphia, en onderstreept hoe samenwerking tussen het onderwijs, de overheid en de industrie essentieel is voor het opbouwen van het talent van morgen.

Dag 3 – Dag voor de ontwikkeling van het personeel

Zaterdag is het Dag voor de ontwikkeling van het personeel opende de deuren van het paviljoen voor studenten, docenten en het publiek voor een dag vol praktijkgericht leren en inspiratie. Bezoekers verkenden exposities van FIRST Robotics , de Joe Williams Welding Foundation , NJMEP , en Bouwonderzeeërs , die moderne productie tot leven bracht door middel van interactieve demonstraties.

Carrie Curtis , hoofd voor onderwijs- en personeelssystemen voor de maritieme industriële basis, gastheer van Myth Busters:What’s Cool in the School , waarin educatieve bronnen en loopbaantrajecten in de geavanceerde productie worden belicht.

In de middag Charles Lentz  organiseer een STEM Shark Tank-wedstrijd , waar studententeams innovatie-ideeën pitchten voor professionals uit de industrie, waarbij ze de creativiteit en vindingrijkheid van de volgende generatie makers en probleemoplossers lieten zien.

Gedurende drie dagen demonstreerde het Innovation Pavilion wat mogelijk is als industrie, overheid en onderwijs samenkomen om innovatie te versnellen en de toekomstige beroepsbevolking van Amerika voor te bereiden.

Door samenwerking blijft DVIRC fabrikanten helpen innoveren, groeien en bloeien, waardoor de basis van de Amerikaanse defensie-industriële basis wordt versterkt en de beroepsbevolking van morgen wordt geïnspireerd.