De Talentkloof Overbruggen: Hoe Manufacturing Day Werving Succesvol Maakt

Manufacturing Day®, een initiatief ontworpen om de volgende generatie fabrikanten te inspireren, vindt plaats op 4 oktober 2019. De jaarlijkse MFG Day (die elk moment tijdens de maand gehouden kan worden) betreft duizenden fabrikanten landelijk die evenementen, tours, activiteiten, en meer organiseren. Vorig jaar, in Californië alleen, registreerden meer dan 250 locaties als evenementgastheer en meer dan 330 fabrikanten en ondersteunende organisaties namen deel aan of sponsorden evenementen door de maand oktober heen.

Een van de grote voordelen van deelname aan MFG Day is werving, wat vitale is voor het overleven van veel van de huidige kleine en middelgrote fabrikanten (KMF's). Waarom is werving zo belangrijk? Omdat vandaag de dag bijna 90% van deze fabrikanten de werknemers die ze zo dringend nodig hebben niet kunnen vinden, volgens nieuwe data van SCORE, een non-profit resource partner en mentoring dienst geassocieerd met de U.S. Small Business Administration (SBA).

De Staat van de Productie

Bijna 99% van Amerikaanse productiebedrijven zijn kleine bedrijven met de meerderheid minder dan 20 werknemers in dienst. Deze kleine fabrikanten zijn verantwoordelijk voor bijna 12% van de totale Amerikaanse economische output en employs meer dan 8% van de landelijke werkmacht, en hun bijdragen aan hun respectieve industrieën kunnen niet ontkend worden. Ze produceren:

• 2,8% van papierproducten
• 5,1% van computer- en elektronische producten
• 5,3% van kunststof- en rubberproducten
• 5,6% van elektrische apparatuur, huishoudapparaten, en componenten
• 6,3% van voedselproducten
• 8,6% van machines
• 11,5% van dranken- en tabaksproducten
• 15,2% van houtproducten
• 16,4% van gefabriceerde metalenproducten
• 18,4% van meubels en gerelateerde producten
• 22,9% van kleding

Ondanks de gecombineerde impact van KMF's bijdragen aan de economie, worstelen ze er nog steeds mee om geschoolde of gekwalificeerde werknemers te vinden.

Drie Redenen Waarom Fabrikanten Geen Werknemers Kunnen Vinden

De meest aangehaalde redenen die KMF's noemen voor hun onvermogen om posities te vullen, zijn de verschuivende vaardighedensets door vooruitgaande technologieën; mispercepties over productiebanen; en het pensioen van babyboomers. Laten we dieper in op deze drie.

1. Verschuivende Vaardighedensets

De Vierde Industriële Revolutie is aangekomen, aangezien fabrikanten nieuwe technologieën zoals het Internet of Things (IoT), additieve productie, geavanceerde robotica, virtuele realiteit, en kunstmatige intelligentie (AI) in hun bedrijfsstrategieën samenvoegen. Hoewel deze vooruitgang opwindend is, vereisen ze mensen met de kennis en expertise om ze te programmeren, managen, of bedienen, en deze geschoolde individuen kijken misschien buiten de productieindustrie.

2. Mispercepties Over Productiebanen

Veel vormen van productie bestaan al eeuwen, en sommige fabrikanten zijn zo oud als de Verenigde Staten zelf. Dat leidt jongere generaties ertoe om ervan te denken als verouderd of "donker, vuil, en gevaarlijk" werk met repetitieve taken die weinig vaardigheid vereisen. Natuurlijk, zoals verschuivende vaardighedensets aantonen, is dit niet langer het geval binnen veel productie-industrieën en is het een perceptie die ontkracht moet worden.

3. Pensioen van Baby Boomers

In 2025 wordt verwacht dat bijna 25% van de Amerikaanse bevolking 60 jaar of ouder is. Met deze demografische groep die zich voorbereidt om de werkmacht te verlaten en met pensioen te gaan, moet hun "tribale kennis" vastgelegd en doorgegeven worden aan de volgende generatie; natuurlijk vereist dit het vinden van werknemers om eerst hun plaats in te nemen.

Hoe Manufacturing Day Helpt bij Werving

MFG Day pakt alle drie de bovengenoemde uitdagingen tegelijk aan. Door studenten, leraren, zakelijke mensen, politici, en de media uit te nodigen voor faciliteitstours en deelname aan activiteiten, helpt het langdurige overtuigingen over productiebanen te ontkrachten en toont het in plaats daarvan dat carrières in productie enkele van de meest opwindende en innovatieve werkomgevingen bieden.

MFG Day heeft degenen in de industrie al opgewonden voor de toekomst. "We moeten kinderen opgewonden maken over productie," zegt Gary Johnson, Vice President van Ace Clearwater Enterprises, gevestigd in Torrance, Californië. "Dat is echt waar National Manufacturing Day om gaat, hun nieuwsgierigheid bemesten."

Leraren, professors, en loopbaancoaches zijn vitale voor het werven van de volgende generatie fabrikanten – en dat is net waarom Max Lizarrago, een Industrial Design en Engineering Professor bij Mt. San Antonio College in Walnut, Californië, MFG Day liefheeft. "Ik krijg al mijn studenten banen," zegt Lizarrago. "Om hen banen te geven, moet ik weten wat er buiten is."

Klaar Om Betrokken Te Raken Bij MFG Day?

Denk je dat MFG Day kan helpen bij je wervingsinitiatieven? Je kunt evenementen hier bekijken, of je eigen evenement registreren. Je deelname kan bestaan uit een tour van je productiefaciliteit, kantoor, innovatiecentrum, of andere sites; een creatieve activiteit organiseren op een productie- of productiondersteunende site (bijv. ontwerpkantoor, softwarebedrijf, etc.); een schoolevenement over productie bijwonen; of deelnemen aan een productiegerelateerde jobbeurs, productiegerelateerde carrièredag, of productieproducten expo.

"Productiebedrijven drijven de Amerikaanse economie," zegt SCORE CEO Ken Yancey. "Ze kunnen fabrieken of bakkerijen zijn, en ze kunnen machinekracht of handgemaakte producten gebruiken, maar wat ze gemeen hebben is dat de grote meerderheid van fabrikanten kleine bedrijfseigenaren zijn." Dus, ongeacht hoe je besluit te participeren, kun je trots zijn op het feit dat je de industrie als geheel helpt!