Hebben afgestudeerde studenten de juiste diploma's voor het huidige productiepersoneel?

De maakindustrie wordt steeds complexer. Als gevolg hiervan hebben beginnende productiemedewerkers meer nodig dan alleen een middelbare schooldiploma. Er is echter een discrepantie tussen het opleidingsniveau van degenen die solliciteren naar banen in de industrie en het opleidingsniveau dat werknemers nodig hebben.

Siemens heeft deze ontkoppeling onlangs aan den lijve ondervonden toen ze een banenbeurs hielden in North Carolina. Van de 10.000 sollicitanten die zich aanmeldden, slaagde slechts 15% voor de examens voor lezen, schrijven en rekenen.

Om de leemte op te vullen, heeft Siemens een stageprogramma voor senioren op lokale middelbare scholen opgezet. Het programma combineert vier jaar on-the-job training met een associate degree in mechatronica van het nabijgelegen Central Piedmont Community College. Het is een win-winsituatie voor zowel jonge professionals als Siemens, aangezien leerlingen een diploma zonder collegegeld krijgen en een salaris van meer dan $ 50.000 per jaar, terwijl het bedrijf een gestage stroom van talent ontvangt.

Siemens is een van de vele bedrijven die experimenteren met trainingsprogramma's voor werknemers om de kloof in productievaardigheden te dichten. Lees het volledige artikel in de New York Times voor een diepere kijk op wat bijdraagt aan de vaardigheidskloof.

Update banen in de maakindustrie:februari 2017 Hoeveel besteden kopers aan nieuwe leveranciers?

Industriële technologie

Productieproces

3d printen

Automatisering Besturingssysteem

Industriële technologie