DVIRC benoemt Chris Scafario tot nieuwe Chief Operating Officer

DVIRC is verheugd om aan te kondigen dat Chris Scafario is gepromoveerd tot de functie van Chief Operating Officer (COO).

Chris begon aanvankelijk te werken met DVIRC als een derde partij en trad vervolgens toe tot de staf als Marketing Manager in 2007. In die rol werkte hij nauw samen en ondersteunde hij Mark Basla, DVIRC's Chief Marketing Officer, en was hij invloedrijk bij het vormgeven van de rebranding en regionale rebranding van DVIRC. outreach-inspanningen naast het beheren van gesegmenteerde campagnes en regionale ontbijtevenementen.

Al vroeg in zijn carrière herkende Chris intuïtief de noodzaak om de Marketing &Sales, ook wel Business Growth Services genoemd, tak van het bedrijf te ontwikkelen. Door inhoud op te bouwen en nieuwe relaties aan te gaan met belangrijke leveranciers, was hij in staat een breed scala aan adviesoplossingen te ontwikkelen en te leveren en werd hij al snel beschouwd als een vertrouwde adviseur die superieure resultaten levert.

Gedurende zijn ambtstermijn bij DVIRC heeft Chris krachtig gewerkt om MEP-centra in ons nationale netwerk op te leiden en te pleiten om hun klanten urgentie te geven bij het nastreven van groei. Hij is een 'best practice'-spreker geweest op verschillende MEP-conferenties, heeft met meer dan 20 MEP-centra in het hele land gewerkt en wordt beschouwd als een go-to-expert voor NIST MEP.

Meest recentelijk heeft Chris het Manufacturing Growth 101-programma ontwikkeld en zijn eerste cohort studenten opgeleid en heeft hij een uniek programma "Level-Up Manufacturing" -programma ontwikkeld met het Community College of Philadelphia, waar een nieuw cohort zal worden ontwikkeld om makers en microfabrikanten vooruit te helpen terwijl ze werken om 'een hoger niveau te bereiken'.

Chris heeft ook een belangrijke rol gespeeld bij het helpen van onze activiteiten op de volgende manieren:het vinden en integreren van nieuwe middelen om de efficiëntie te vergroten, het afdwingen van een plan-do-check-act (PDCA)-mentaliteit, het ontwikkelen en meten van KPI's voor adviespersoneel, het helpen ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma's , onze cultuur vormgeven en meer. In zijn nieuwe rol kijken we uit naar de aanvullende bijdragen die hij zal leveren als innovator, strateeg, medewerker, coach en mentor.

Gefeliciteerd Chris met de nieuwe functie!