Het arbeidsaanbod in de productie is dood - waar zit het in?

Er zijn twee vragen als het gaat om de productiesector in Noord-Amerika:waarom zijn er banen naar het buitenland gegaan en waar kwamen ze vandaan?

Hoewel er veel is gemaakt van de politieke gevolgen voor elke vraag, is de echte uitdaging om te overwegen welke passende economische keuzes kunnen worden gemaakt en waarom van bepaalde groepen mensen werd verwacht dat ze daarvoor een prijs moesten betalen.

De geschiedenis van de relatieve achteruitgang in de Noord-Amerikaanse (of gewoon Amerikaanse) productie is complex, en het belangrijkste om hier te overwegen is niet of de sector "uitverkocht" was - hoewel het duidelijk lijkt alsof dat het geval was - maar hoe de Amerikaanse economie werd gedwongen zich aan te passen toen haar comparatieve voordelen snel veranderden, en welke implicaties dat heeft voor de volgende generatie om de arbeidsmarkt te betreden en te ontdekken dat productie niet echt iets is waar ze naar terug zouden willen.

De mate waarin productiearbeid afneemt

Het aantal Amerikanen dat in een fabriek werkt, is sinds 2000 met een derde afgenomen. In 2020 gingen 3 miljoen babyboomers met pensioen – het dubbele van het aantal in 2019. Er zijn enorme tekorten aan machinisten, lassers, eerstelijns engineering en tal van harde scrabble-banen dat Amerika's reputatie als productiekrachtcentrale heeft opgebouwd.

Industrieën zoals machinale bewerking, metaalbewerking en aanverwante apparatuurproductie, de gemiddelde beroepsbevolking van 48 jaar en ouder overtreft aanzienlijk de totale beroepsbevolking van 42,5 jaar. Er zijn ongeveer 6,3 miljoen fabrikanten tussen de 45 en 64 jaar, en slechts 4,1 miljoen tussen de 20 en 34 jaar.

Tegen 2030 zullen er in de Verenigde Staten 2,1 miljoen onvervulde productiebanen zijn, en dat zal in feite de jaarlijkse productiviteit van $ 1 biljoen kosten. De twee belangrijkste gevolgen die door fabrikanten worden genoemd als ze niet in staat zijn om banen te vervullen, waren het onvermogen om de omzetgroei te verhogen (82%) en de productie op peil te houden om aan de vraag te voldoen (81%).

Magazijn- en distributiebanen concurreren in toenemende mate om het aandeel van de productiemedewerkers, ondanks het feit dat banen op instapniveau in de productie gemiddeld $ 15,55 per uur kosten, of het dubbele van het federale minimumloon, en de productielonen voor geschoolde arbeiders zijn zelfs nog hoger.

Begin je een zinkend gevoel te krijgen? Vraagt ​​u zich af hoe dit überhaupt mogelijk is? Maak je geen zorgen - we komen snel bij het antwoord.

Waarom de gebruikelijke verdachten niet per se de schuldigen zijn

De daling van het arbeidsaanbod in de maakindustrie kan worden toegeschreven aan verschillende veranderingen in de afgelopen 50 jaar:

1. De afname van het comparatieve voordeel van de Amerikaanse productie na herstel na de Tweede Wereldoorlog
2. De relatieve stijging van de arbeidskosten en de kwaliteit van banen die beschikbaar zijn in Noord-Amerika en de afname van de belangstelling voor productiewerk versus andere werkgelegenheidssectoren
3. De kans op wereldwijde economische integratie in plaats van een nieuwe Koude Oorlog
4. Demografische achteruitgang op lange termijn die nu culmineert in een snelle achteruitgang van vaardigheden

Dit zijn allemaal ongelooflijk brede concepten op macroniveau waar veel individuen en bedrijven uiteindelijk voor betalen. Hoewel we in dergelijke omstandigheden zelden "de wind kunnen veranderen", kunnen we altijd "onze zeilen bijstellen".

Wat zijn dus de meest opvallende aspecten van elk van deze punten?

Weigeren na herstel WO II

De Verenigde Staten kwamen uit de burgeroorlog en in de jaren 1920 tot de grootste industriële macht op aarde, met middelen en arbeidskracht die hele continenten konden overtreffen. Dit voordeel werd zo enorm dat de VS tegen het einde van de Tweede Wereldoorlog werd geacht de helft van de rijkdom van de wereld en de meeste van zijn goudreserves in handen te hebben. Terwijl de VS hielpen bij de wederopbouw van de rest van de wereld uit een staat van bijna totale verwoesting, hebben die landen uiteindelijk een inhaalslag gemaakt en een deel van de relatieve rijkdom die ze hadden verloren terugverdiend. Tegelijkertijd hebben landen als Duitsland, Japan en het huidige China de machines en productiecapaciteit ontwikkeld om in verschillende industriële sectoren met de Verenigde Staten te concurreren, waardoor het comparatieve voordeel van de Verenigde Staten in die sectoren uiteindelijk wordt verminderd. De ironie hier is dat deze landen in veel opzichten de Amerikaanse ontwikkelingsmodellen uit de 19e eeuw volgden, terwijl de Amerikaanse benadering van meer verfijnd financieel kapitalisme zijn dominantie heeft opgeleverd op de wereldwijde kapitaalmarkten en technologische megalieten die we vandaag zien.

Relatieve toename van de kwaliteit van banen

Er valt iets te zeggen over de voldoening om met je handen te werken en dingen te maken die mensen echt nodig hebben, en om die reden zal het productiepersoneel nooit echt "dood" zijn (sorry voor de clickbait-titel). Als je echter de kans krijgt om de hele dag in een kantoor met airconditioning of op een whiteboard te werken, trendy koffie te drinken en met je collega's te praten over de nieuwste Netflix-miniseries, zullen de meeste mensen de ongemakken van een eerlijker productief werk laten varen. Tegelijkertijd zijn veel van deze comfortabelere banen beschikbaar in de Verenigde Staten dan elders in de wereld vanwege 1) de grote consumentensector van het land en 2) de wereldwijde aanwezigheid van Amerikaanse bedrijven die meestal nog steeds vanuit de Verenigde Staten worden beheerd .

Een nieuwe koude oorlog vermijden ?

Ja, het is de China-kwestie. Ja, er is hier veel te vertellen. Op veel niveaus was een groot deel van de discussie over productie in China gericht op de integratie van de wereldeconomie om een ​​nieuw tijdperk van "leven op het scherp van de snede" te voorkomen. Terwijl sommige mensen meer hebben geprofiteerd dan anderen, profiteert niemand tegenwoordig van de toestand op de arbeidsmarkt in Noord-Amerika. Nogmaals, het is belangrijk om de bevolking in gedachten te houden - Amerika is een groot land, ja, maar leidt nog steeds de wereld op vele manieren ondanks zijn grootte, niet daardoor.

Demografische overgangen

De dominantie van de VS over de hele wereld kwam deels voort uit de snelheid waarmee de Verenigde Staten groeiden, maar tussen 1950 en 2010 overtrof de rest van de wereld snel alles wat de VS konden bieden in termen van pure personeelsgrootte.> In deze omstandigheden is het geen wonder dat er wereldwijd meer goedkopere arbeidskrachten beschikbaar waren - als die behoefte om te werken niet op de een of andere manier was bevredigd, wie weet wat voor soort instabiliteit zou volgen? Toevallig zal de bevolkingsgroei tussen de Verenigde Staten en de rest van de wereld naar verwachting de komende 40 jaar convergeren, iets dat uiteindelijk de beschikbaarheid van arbeidskrachten in de Verenigde Staten zal verpletteren - precies wanneer de VS een personeelsbestand (en vooral een productiepersoneel) om te blijven concurreren.

De grenzen van automatisering

Om een ​​citaat van Bertrand Russell aan te passen, moeten we ons afvragen:is de geschiedenis van de digitale technologie gewoon een voetnoot geweest bij Thomas Watson? Uiteindelijk is de introductie van rekenkracht het meest dwingende aspect ervan, maar dan brengt het nieuwe kosten met zich mee - het vereist dat we gegevens, omgevingen en het gedrag van mensen op nieuwe manieren structureren om er meer uit te halen. Dit is ongelooflijk arbeidsintensief en niet altijd productief. De grootste stap voorwaarts zijn autonome machines – het vermogen om in de echte wereld te stappen

Het is een feit dat, in ieder geval sinds de jaren zeventig, de groei traag is geweest, middelen duurder zijn, mensen hebben minder kinderen gekregen en het algemene tempo van verandering in de samenleving is veel langzamer - zelfs als het sneller aanvoelt vanwege media, sociale netwerken en digitalisering stel ons bloot aan de veranderingen die plaatsvinden in een sneller, iteratief tempo.

Als reactie hierop hebben we nieuwe mogelijkheden nodig, nieuwe technologieën voor algemene doeleinden die daadwerkelijk een impact hebben op de fysieke wereld

Toevallig is dit eigenlijk het best mogelijke wat werknemers kan overkomen, en het zal mogelijk voor het eerst in 100 jaar of meer gebeuren:de wijdverbreide verspreiding van technologie die fundamenteel verandert hoe, waarom en waar mensen voor werken.

Waarom dat allemaal gaat veranderen

We bevinden ons in een transitie van meerdere generaties - de manier waarop mensen en machines met elkaar omgaan, zal meer en betere banen creëren. Als je kijkt naar de geschiedenis van de automatisering, heeft de opkomst van machines niet alleen veel mensen verdrongen, maar ook van banen die ellendig gezwoeg waren, en als gevolg daarvan zelfs het aandeel van de groei dat naar de lonen ging, toenam. Mensen hoefden niet langer massaal te strijden om in hun levensonderhoud te voorzien - de komst van nieuwe energie, sanitaire voorzieningen, transport en verbranding maakten het leven veel gemakkelijker en het werk veel beheersbaarder

Automatisering groeide in een veel sneller tempo tussen 1870 en 1940, waardoor het inkomen aan arbeid in feite toenam - terwijl enkele van 's werelds meest bekende bedrijven en moderne instellingen hun start kregen. Onder deze technologieën:de verbrandingsmotor, sanitaire voorzieningen, telecommunicatie, chemicaliën, farmaceutische en elektrische machines die het leven fundamenteel beter, maar ook drastisch gemakkelijker maakten, terwijl ze gemak en flexibiliteit in de werkdag creëerden als nooit tevoren.

De toekomst van autonome productie binnenstappen

Het is een feit dat de nieuwe banen die worden gecreëerd een grotere druk zullen creëren om nieuwe goederen te distribueren en de beroepsbevolking beter tevreden te stellen. Het geven van meer vrijheid aan individuen maakt deel uit van het werk van onze economische machine. Op verschillende momenten bereikt het dit met verschillende mate van effectiviteit - de meest recente run is enigszins flauw.

Met kunstmatige intelligentie die eindelijk op de fabrieksvloer kan worden gebruikt, zal het echter anders zijn - heel anders. Autonome productierobots zijn zo'n technologie:ze kunnen taken uitvoeren zoals het schilderen of coaten van onderdelen zonder de noodzaak van programmering of uitgebreid menselijk toezicht, het automatiseren van de moeilijkste delen van taken die al moeilijk in te vullen zijn, en slechts één voorbeeld van hoe de productiearbeid lever dat is er nog hoeft niet door zijn dagen te sjokken en kan in plaats daarvan veel meer bereiken dan eerder voor mogelijk werd gehouden met nieuwe autonome productierobots tot hun beschikking.

Omnirobotic biedt autonome robottechnologie voor spuitprocessen, waardoor industriële robots onderdelen kunnen zien, hun eigen bewegingsprogramma kunnen plannen en kritische industriële coating- en afwerkingsprocessen kunnen uitvoeren. Bekijk hier wat voor soort terugbetaling u ervan kunt krijgen , of leer meer over hoe u kunt profiteren van autonome productiesystemen .