Frontline training in productie & engineering revolutioneren voor de toekomstige industrie

Ondanks de hype rond Industry 4.0, vertraagt een wereldwijde vaardigheids- en arbeidstekort de vooruitgang. In productie werd een bestaande skills gap verergerd door de pandemie. Deloitte projecteert dat VS productie 2,1 miljoen onbevulde banen zal tegenkomen in 2030.

The Institution of Engineering Technology (IET) rapporteert dat 49% van engineering firms worstelt om gekwalificeerd talent extern te vinden, terwijl 45% interne skills gaps confronteert.

Opkomende technologieën - generatieve AI, de industriële metaverse, AR/VR/XR - evolueren snel en beloven deze uitdagingen aan te pakken.

LG Electronics is een voorbeeld van deze trend. Sinds 2021 heeft het North America Innovation Center - LG NOVA - breakthrough concepten verkend en nieuwe businessgebouwd die real-world problemen adresseren over diverse industrieën.

Slimme technologieën als katalysator

Voortgezette investering in slimme tech zoals generatieve AI en XR zal de volgende golf van digitalisatie in productie versnellen. Deze tools kunnen operaties stroomlijnen, data connectiviteit verbeteren, analytics drijven, en mens-machine interactie verbeteren.

Toch is technologie alleen onvoldoende. Om te bloeien in de Vierde Industriële Revolutie, moeten bedrijven hun upskilling, reskilling, en training strategieën herontwerpen.

McKinsey definieert upskilling als het leren van nieuwe vaardigheden die een werknemers huidige rol ondersteunen, terwijl reskilling betreft het trainen van werknemers voor volledig nieuwe posities.

Traditionele trainingshandleidingen en lange video's resoneren niet meer. De gemiddelde millennial aandachtsspanne is slechts acht seconden, en voor 2025 worden millennials verwacht 75% van de werkmacht uit te maken (TeamStage). Training moet dus aantrekkelijker, beknopter, en maatwerk zijn.

Op de korte termijn zullen slimme technologieën het meest nut bieden voor training, upskilling, en reskilling. Lange-termijn verwachten we een 180-graden shift naar immersieve, intuïtieve, en gepersonaliseerde modules die veiligheid, compliance, en best practices dekken.

Start-ups die de toekomst van training pioneeren

Verscheidene startups - Nakamir, Fabrik, Talespin, en iQ3Connect - zijn geselecteerd voor LG NOVA's "Mission for the Future" programma.

• Nakamir biedt een Augmented Reality Assistant die contextuele instructies real-time overlayed.
• Fabrik levert een no-code web interface die bedrijven in staat stelt XR ervaringen te creëren en digital twinning uit te voeren.
• Talespin ontwikkelt een spatial computing platform dat talent ontwikkeling en skills mobiliteit aandraagt.
• iQ3Connect levert een no-code platform voor het bouwen, leveren, en consumeren van complexe 3D enterprise applicaties over AR, VR, PC, en mobile devices.

Door training te transformeren in een intuïtieve ervaring, streven deze bedrijven naar een sterker, beter geschoolde werkmacht die innovatie brandstof, werknemersretentie verbetert, en zakelijke groei drijft.

Shilpa Prasad, Director of New Ventures and Entrepreneur in Residence bij LG NOVA, benadrukt het belang van het huwelijken van cutting-edge tech met praktische trainingsoplossingen.

Keywords: AI, Machine Learning, Industry 4.0, Artificial Intelligence, Skill Development.