Honeywell-onderzoek: Magazijnautomatisering creëert nieuwe banen, geen banenverlies

Een recent Honeywell-onderzoek onthulde dat nieuwe magazijnautomatiseringstechnologieën nieuwe banen zouden creëren in plaats van ze te verminderen.

Industriële 'Internet of Things', kunstmatige intelligentie (AI), en robotische procesautomatisering (RPA) – wat hebben deze drie concepten gemeen? Ze komen naar een fabriek in jouw buurt! Tenzij ze al geïmplementeerd zijn.

In een tijdperk van echte technologische transformatie was het onvermijdelijk dat elke industrie zich op een gegeven moment onder de duim van een nieuwe vooruitgang zou vinden, op de een of andere manier. Aanvankelijk werd het idee gedreigd door velen, maar nu wordt het ज्यादातर gehaald als 'het beste volgende ding'. Gelukkig hebben die gecombineerde technologische verbeteringen nu de mainstream productie-industrie bereikt en revolutioneren ze traditionele systemen op manieren die je alleen in een Star Trek-episode van vier decennia geleden zou verwachten.

Automatisering is de naam van het spel

Het is een vervelend proces om producten met de hand te maken, na alles. Zeker als je de extreme vraagniveaus overweegt die consumenten nu aan leveranciers van goederen en diensten stellen. De implementatie van automatisering-aangedreven machines verandert het spel en haalt deze spanning weg van menselijke middelen binnen fabrieken en productieplaneten – maar, tegen welke prijs? Historisch dreigden veel industrie-leiders en werknemers in de industrie het concept van 'machines' omdat ze zouden resulteren in verlies van banen voor de werkende klasse die de bulk van de werkkracht in elk land uitmaken.

Gelukkig heeft Honeywell een studie uitgebracht die aantoont dat de realiteit contrasterend is met de historische aanname. Het bedrijf onthulde dat investering in automatisering absoluut cruciaal is om competitief te blijven in een verzadigde wereldwijde markt, maar er zal een nog sterkere behoefte zijn aan menselijk kapitaal op de werkvloer. Het lijkt erop dat traditionele rollen verloren gaan voor mensen, maar ze zullen elders hertoegewezen en heropgeleid.

Nieuwe rollen over de hele linie

De meeste bedrijven die reageerden op de gaven aan dat automatisering in hun toeleveringsketens kan leiden tot kansen voor nieuwe banen op de werkvloer. Feitelijk zien twee derde van de respondenten kansen voor "nieuwe en andere banen in klantenservice, distributiecentra en magazijnen."

"E-commerce en e-retail fulfilment groei duwen traditionele magazijnen en distributiecentra aan hun grenzen, en automatisering is cruciaal voor elke operatie die competitief wil blijven," zei , Chief Marketing Officer van . "Deze automatiserings- en robotica-vooruitgang verschuift de werkkracht weg van fysiek zware, uitputtende en monotone taken naar meer gespecialiseerde taken."

Succes behouden in onbekende wateren

Honeywell's studie onthulde dat acht op de tien bedrijven de hoogste potentie voor nieuwe banen zien in in-house onderhoudsrollen; 42 procent van de respondenten noemde de frequentie van onderhoud als een van de grootste zorgengebieden in hun bedrijfs verdere investering in automatisering. Natuurlijk, ik neem aan – naarmate we in een tijdperk van relatief onbekende nieuwe gadgets en gizmos gaan, moeten fabrikanten voorbereid zijn met risicomigratie strategieën die eventuele rampen met hun planeten verlichten.

Naarmate infrastructuren binnen magazijnen en fulfilmentcentra meer geautomatiseerd raken en de vraag naar producten stijgt, stelt Feuell dat onderhoudstechnici een cruciale rol zullen spelen in het beperken van downtime. Met de verhoogde implementatie en gebruik van technologie over magazijnruimtes, zullen fabrikanten in staat zijn om data-gedreven inzichten te benutten van de onderling verbonden architectuur van IIoT-verbeterde machines en sensoren, door geavanceerde oplossingen om preventief onderhoud 'on-the-go' uit te voeren om uptime te maximaliseren.

"De 2020 Honeywell Intelligrated Automation Investment Study werd uitgevoerd van 21 april tot 7 mei 2020, in samenwerking met KRC Research, een onafhankelijk derde-onderzoeksbureau niet geaffilieerd met Honeywell of zijn zakelijke groepen. De 434 VS-gebaseerde professionals die ondervraagd werden, werken full-time in senior rollen voor bedrijven die direct magazijnen, distributiecentra of fulfilmentcentra managen; hebben inzicht in de operaties van die faciliteiten; zijn bekend met automatisering, en nemen of beïnvloeden aankoopbeslissingen voor hun bedrijf.

Honeywell Safety and Productivity Solutions (SPS) levert producten, software en verbonden oplossingen die productiviteit, werkvloerveiligheid en asset-prestaties verbeteren voor onze klanten over de hele wereld. We leveren op deze belofte door toonaangevende mobiele apparaten, software, cloudtechnologie en automatiseringsoplossingen, het breedste bereik aan persoonlijke beschermingsmiddelen en gasdetectietechnologie, en custom-geengineerde sensoren, schakelaars en controls."