Stecker Machine Company viert 50 jaar uitmuntende CNC-precisiebewerking

Het is een klassiek Amerikaans verhaal over hard werken en blijvend succes.

Wat begon als een gereedschaps- en matrijzenwinkel in een garage, is uitgegroeid tot CNC-precisiebewerking van wereldklasse operatie die wereldwijd wordt erkend vanwege zijn uitmuntendheid.

En dit jaar viert Stecker Machine Company 50 jaar in het bedrijfsleven.

"Natuurlijk ben ik trots op deze mijlpaal en de prestaties van het bedrijf. Maar ik ben nog dankbaarder dat ik sterke relaties heb opgebouwd met klanten, leveranciers en medewerkers ”, zegt Jerry Stecker, die het bedrijf in 1973 samen met zijn broer Charles oprichtte.

“De eerste leverancier van werktuigmachines die we ooit hebben gebruikt, is vandaag de dag nog steeds een partner. Dat is het soort relatie waar ik trots op ben”, legt Jerry uit. "Er zijn zoveel gieterijen en leveranciers; deze relaties zijn in de loop van de tijd opgebouwd en zijn essentieel geweest voor ons succes", zegt hij.

“Plus zoveel werknemers zijn al tientallen jaren bij ons. Ik vind het geweldig dat onze CNC-machinewerkplaats in familiebezit moeilijke projecten heeft aangepakt, ondanks uitdagingen is gegroeid en tijdens deze opmerkelijke reis blijft bloeien”, voegt hij eraan toe.

Technologische vooruitgang, vertrouwen winnen en herinvesteren in het bedrijf

Een keerpunt in de vroege geschiedenis van het bedrijf was de aankoop in 1979 van een speciaal NC-bewerkingscentrum (numeriek bestuurd).

“Hierdoor konden we vol vertrouwen de hoogwaardige bewerking leveren waar we altijd al door geobsedeerd waren”, zegt Jerry. “Samen met geavanceerde inspectieapparatuur hebben we rond diezelfde tijd normen opgesteld die Stecker nog steeds drijven.”

“Naast kwaliteit was het aannemen van grote projecten ook een keerpunt, 'Voegt Jerry toe. “We hebben de ‘partnerstatus bereikt ’ met sommige klanten en leveranciers, wat enorm voor ons was.”

Eind jaren negentig begon Stecker rechtstreeks met OEM's te werken , waardoor hun ondersteunings- en serviceniveau werd verhoogd, maar er ook extra middelen nodig waren en medewerkers meer verantwoordelijkheid konden nemen.

“Mijn strategie was altijd om verstandig te herinvesteren terug in het bedrijf, zowel via technologie als via mensen”, zegt Jerry. Die filosofie heeft geresulteerd in consistente groei door de decennia heen, met veel teamleden bij Stecker gebleven terwijl andere fabrikanten veel omzet kenden.

Een leiderschapsverandering zonder een beat over te slaan

Jerry ging in 2015 met pensioen om het leiderschap over te dragen aan Brad Kurtzweil en Brian Stecker en liet een solide basis achter voor Stecker-machine.

"Zelfs voordat Brian en ik hier waren, denk ik dat Jerry uitstekend werk heeft geleverd door ons succesvol te maken," zegt Brad. “Wat we nu doen, is voortbouwen op een fenomenale basis.”

“Als onderdeel complexiteit voortdurend ontwikkeld en uitdagender geworden, hebben we ons spel opgevoerd om aan de behoeften van klanten te voldoen. Een deel van de door Jerry gevestigde cultuur is niet terugdeinzen van een uitdaging,” Brian voegt toe.

Meer succes betekent meer werk, wat betekent dat er meer middelen nodig zijn. In 2019 voltooide Stecker een uitbreiding van 80.000 vierkante meter naar de tweede fabriek van het bedrijf (gebouwd in 2012) om te voldoen aan de groeiende vraag naar hoogwaardige bewerking en assemblage. Dat verhoogde het totale werkoppervlak van het bedrijf tot 316.000 vierkante meter.

“Klanten ondersteunen is altijd onze prioriteit”, zegt Brad. “De vraag van klanten bleef groeien en we moesten capaciteit toevoegen en nieuwe CNC-machinecentra.”

Een cultuur gebouwd op respect

Jerry heeft al vroeg een cultuur opgebouwd die vandaag de dag nog steeds wordt gevolgd. Volgens Brian is de cultuur van het bedrijf een manier om het verschil te maken dat mensen van hoog niveau naar de CNC-werkplaats trekt.

“Onze medewerkers maken Stecker Machine zonder twijfel tot wie we zijn,” zegt Brian. “De integriteit elke dag wordt het verlangen getoond om uitdagende projecten aan te pakken, en de vastberadenheid projecten op tijd opleveren… dat alles gebeurt niet zonder toegewijde, gepassioneerde mensen. We dragen dus allemaal bij aan een werkomgeving waarin ze kunnen groeien en slagen.”

Brad voegt hieraan toe:“Als het bedrijf wordt erkend voor ons harde werk, zoals de Top Shop-prijs 2022 vorig jaar, vieren we als team. Nogmaals, het begon allemaal met Jerry, en we leven er dagelijks mee.”

“We zijn altijd op zoek naar mensen die goed bij Stecker passen”, zegt Brad.

De gemeenschap is cruciaal geweest

Stecker steunt en engageert zich met de lokale gemeenschap en heeft op zijn beurt het gevoel gehad dat de steun terugkeerde. Manitowoc County leerlingprogramma's voor machinisten help studenten hun middelbare schoolopleiding te combineren met leren op de werkplek en mogelijke carrières op de lange termijn.

Stecker noemt Manitowoc County zijn thuisbasis, maar toch is het bedrijf nauw verbonden met het dichtstbijzijnde bevolkingscentrum, de stad Newton , Wisconsin.

"We voelen ons zeer verbonden met Newton, en het is belangrijk voor ons om de gemeenschap te steunen, of het nu gaat om de plaatselijke brandweer, eerstehulpverleners of zelfs het honkbalteam van de kleine competitie," Bram legt het uit. "Het is een win-winsituatie voor Stecker en de gemeenschap."

De toekomst ziet er rooskleurig uit naarmate het team zich uitbreidt

Na een recordjaar in verkoop viert Stecker nu zijn 50e verjaardag , en het leiderschap van het bedrijf is optimistisch en opgewonden over de toekomst. "We kunnen even genieten van deze gedenkwaardige prestatie. Daarna gaan we meteen weer aan de slag met het groeien en uitbreiden van onze capaciteiten zonder kwaliteit of onze kernwaarden op te offeren die ons succesvol hebben gemaakt”, zegt Brad.

Brian voegt hieraan toe:“We willen de beste leverancier van onze klanten blijven terwijl we de groei verstandig beheren. We zijn conservatief in zakelijk opzicht, maar toch agressief als het gaat om investeren in nieuwe technologie en personeel. Het is geweldig dat we zo ver zijn gekomen en we kijken uit naar nog eens vijftig.”

Nu je Stecker wat beter kent, hoe kan deze 50-jarige expert je helpen je volgende uitdagende project te verwezenlijken? ? Klik op de onderstaande knop om een offerte aan te vragen bij Stecker Machine.

Over de auteur

Matt leidt het Human Resources- en Marketingteam van SMC. Hij heeft voor Stecker Machine gewerkt aan projecten op het gebied van CNC-productie, robotica, inbound marketing en leiderschap. Hij geniet ervan zijn technische achtergrond toe te passen op elke zakelijke uitdaging.