DVIRC's jaarlijkse productietop trekt grootste publiek in de geschiedenis van evenementen

Op 12 oktober kwamen meer dan 500 mensen bijeen op de zevende jaarlijkse Greater Philadelphia Manufacturing Summit, de grootste die ooit werd georganiseerd door het Delaware Valley Industrial Resource Center (DVIRC). De Fuge (voorheen Johnsville Centrifuge) in Warminster, PA, waar de Mercury Seven-astronauten in 1959 hun centrifugetraining begonnen, diende als de ideale achtergrond voor een dag vol inspiratie en educatie voor marktleiders, technologiebedrijven, kleine tot middelgrote fabrikanten (SMM's), academici, makers, ontwerpers, hardware-ondernemers en studenten.

Volgens Barry Miller, President en CEO van DVIRC, was het doel van de top om alle leden van het productie-ecosysteem bijeen te roepen als onderdeel van National Manufacturing Day, zodat ze de kans kregen om uit de dagelijkse zakelijke wervelwind te stappen. , leer de beste werkwijzen en vier de productiegemeenschap.

Het thema van dit jaar, "Mission Manufacturing", was gericht op personeel, operationele uitmuntendheid, geavanceerde productietechnologieën (industrie 4.0), marktgroeitrends en innovaties, die werden ondersteund door een reeks sprekers, breakout-sessies, exposities en demonstraties van snij- edge-technologie.

Het evenement werd geopend met hoofdspreker Brian Beaulieu, CEO en directeur van ITR Economics, die de status van de economieën van de VS, de wereld en Pennsylvania besprak en waar ze naartoe gingen. ITR Economics biedt bedrijfsleiders de beste economische informatie om risico's te verminderen en praktische en winstgevende zakelijke beslissingen te nemen, en de algehele prognosenauwkeurigheid sinds 1985 is 94,7% over een jaar.

“Maken is onderdeel van de toekomst. Sommige mensen denken dat het een renaissance doormaakt; Ik denk dat het gewoon weer op gang komt', meende Beaulieu, terwijl hij studies deelde die aangaven dat de VS, verbonden met China, de meest concurrerende fabrikant ter wereld is. Beaulieu waarschuwde voor een vertragende economische groei in 2019 en adviseerde aanwezigen om te investeren in hun bedrijf om zich te beschermen tegen toekomstige dalingen. "De economie zal je niet dezelfde gunstige wind in de rug kunnen geven die we in 2018 hadden", zei hij. "Je kunt misschien niet veel doen om je omzet te beschermen, maar er is alles in de wereld dat je kunt doen aan je winst." Beaulieu voorspelde ook hernieuwde economische kracht in 2020 en 2021.

De keynote van de middag werd verzorgd door Valerie Gervais, Senior Vice President of Human Resources voor Saint-Gobain North America, een van 's werelds grootste bedrijven in bouwmaterialen en fabrikant van innovatieve materiaaloplossingen. Gervais ging in op manieren waarop fabrikanten kunnen heroverwegen hoe ze werknemers kunnen aannemen, de vaardigheidskloof kunnen overbruggen en de perceptie van productiecarrières voor de volgende generatie kunnen veranderen.

"De wereld verandert heel snel en we hebben de capaciteiten om het werk en ons leven gemakkelijker, interessanter en veiliger te maken", zegt Gervais. De manier om dit te doen, volgens Gervais, is door middel van personalisatie - het verschuiven van de relatie tussen werkgevers en werknemers van transactie naar wederkerig. "In plaats van iedereen hetzelfde te behandelen, gaan we kijken naar de levensfase waarin mensen zich bevinden en wat ze nodig hebben", adviseerde Gervais. Nieuwe of jonge gezinnen geven er bijvoorbeeld de voorkeur aan meer flexibele tijd te hebben om bij hun gezin thuis te zijn, terwijl mensen met lege nesten er de voorkeur aan geven meer vakantietijd te hebben om te reizen.

Een belangrijke prioriteit van de Top van dit jaar was het verwelkomen en opleiden van meer dan 100 studenten van lokale middelbare scholen en hogescholen over de voordelen van het nastreven van een loopbaan in de productie. Jonge professionals van verschillende regionale productiebedrijven spraken de studenten toe en deelden de voordelen van het werken in de productie. Ze benadrukten ook de mogelijkheden voor collegegeldvergoeding, technische functies op instapniveau voor degenen die een bachelordiploma volgen, en door de staat gesponsorde stageprogramma's voor afgestudeerden van de middelbare school.

Volgens dr. Ryan Baxter, directeur van het Engineering and Technology Program aan de West Catholic High School, hadden de scholen er ook belang bij de Summit bij te wonen. "Dertig procent van onze afgestudeerden liep deze zomer een productiestage met behulp van het netwerk dat plaatsvond op de Summit van vorig jaar, en we zijn geïnteresseerd om dat dit jaar opnieuw te creëren", zei hij.

Tijdens de top hebben twee DVIRC Subject Matter Experts, Chris Scafario, Vice President of Consulting Operations, en Jeff Kopenitz, Director of Advanced Manufacturing &Training &Education, inzichten gedeeld over manieren waarop fabrikanten hun omzet kunnen laten groeien en hun mensen en productiviteit kunnen verbeteren.

Een ander hoogtepunt van de dag was een sessie over het ontrafelen van additive manufacturing (3D-printen), ontwikkeld in samenwerking met America Makes, een van de Manufacturing USA Institutes die wordt ondersteund door het ministerie van Defensie.

De sessie was bedoeld om MKB-bedrijven te helpen bij het identificeren en evalueren van de waarde van 3D-printtechnologieën en het beoordelen en plannen van de impact van 3D-printen op hun organisaties.

Andere sessies waren gericht op het ontwikkelen van nieuwe collaboratieve bedrijfsmodellen, robotica en cyberbeveiliging. DVIRC-leiders zijn al bezig met het plannen van een nog grotere en meer impactvolle Manufacturing Summit op 11 oktober 2019. Voor meer details over de Manufacturing Summit 2018, inclusief foto's en hoogtepunten, klik hier .