Wisconsin Sensors and Controls Strategy Targets $ 1,4 biljoen geavanceerde energiesector

Wisconsin zou kunnen profiteren van zijn sterke punten op het gebied van sensoren en controles om de economische groei te stimuleren en jaarlijks meer dan 44.000 banen in de geavanceerde energie-industrie te ondersteunen. Dat is de conclusie van een rapport van "The Wisconsin Jobs Project:A Guide to Creating Jobs in Sensors and Controls for Advanced Energy." Het rapport, opgesteld door het American Jobs Project in samenwerking met het Wisconsin Energy Institute en het Midwest Energy Research Consortium, schetst een strategie van gerichte investeringen en toekomstgericht beleid dat de staat zou moeten volgen.

"Geavanceerde energie produceert al $ 1,4 biljoen aan jaarlijkse inkomsten uit de particuliere sector over de hele wereld en Wisconsin is goed geplaatst om te profiteren van die groeiende markt door middel van geavanceerde energiesensoren en -regelingen", zegt Gary Radloff, directeur van Midwest Energy Policy Analysis bij de Wisconsin Energie Instituut. "Het rapport biedt een praktische routekaart om goedbetaalde banen te creëren en de economie te laten groeien."

"Het nemen van praktische stappen om de geavanceerde sector van energiesensoren en -regelingen in Wisconsin te laten groeien en tegelijkertijd de inspanningen voor rekrutering en retentie te versterken, zou veel mensen aan het werk zetten, terwijl de economie in gemeenschappen in de hele staat zou groeien", zei Mary Collins, directeur van het American Jobs Project en co-auteur van het rapport.

De sector van sensoren en bedieningselementen zal naar verwachting tot 2022 jaarlijks met bijna 7% groeien. Sensoren en bedieningselementen zijn hardware-oplossingen waarmee geavanceerde energietechnologieën wendbaar kunnen zijn en kunnen reageren op veranderende omstandigheden op systeemniveau, zoals weerpatronen, beschikbare inputbronnen en energie. vraag naar. Geavanceerde energiesystemen vereisen uitgebreide monitoring en operationele controles om de productie te optimaliseren, het energieverbruik te minimaliseren en opslag te benutten.

Wisconsin, zo vervolgt het rapport, is goed gepositioneerd om deze marktgroei aan te boren, gezien zijn basis van ten minste 209 fabrikanten van sensoren en controles, zijn geschoolde arbeidskrachten en zijn focus op technische training en een betrokken universitaire onderzoeksgemeenschap. Deze staatsmiddelen worden ondersteund door ankerbedrijven, waaronder Johnson Controls en Rockwell Automation, en door het bundelen van inspanningen in de energie-, stroom- en controlesector (EPC) en de energie-water-nexus door het Midwest Energy Research Consortium en The Water Council.

Wisconsin heeft ook het potentieel om een ​​sterke lokale markt op te bouwen voor in Wisconsin gemaakte sensor- en regeltechnologieën in de biogas-, efficiëntie-, grid- en zonne-industrie. In-state inzet van sensoren en controles voor veiligere en efficiëntere technologieën kan niet alleen de energie-economie van Wisconsin versterken, maar ook helpen om een ​​deel van de geschatte $ 14 miljard die momenteel aan energie-import wordt uitgegeven, terug te leiden naar de gemeenschappen in Wisconsin.

Het rapport stelt staatsspecifieke strategieën voor die gericht zijn op de ontwikkeling van het personeel, toegang tot kapitaal en het aanmoedigen van ondernemerschap. Dit zijn onder meer het verstrekken van belastingverminderingen voor het betalen van studieleningen om afgestudeerden te behouden en talent van buiten de staat aan te werven, het vergroten van de betrokkenheid van bedrijven bij startkapitaal, het faciliteren van mentorschappen voor ondernemers, het ontwikkelen van testbedden voor grootschalige energiesystemen en het uitbreiden van de Focus on Energy programma om energie-water-nexusprojecten op te nemen.

De strategieën die in het rapport worden geschetst, worden gezien als een manier om de effecten van de recessie te keren waarin Wisconsin een klap kreeg voor zijn oude maakindustrie en veel van zijn banen. Bovendien wordt Wisconsin geconfronteerd met een groeiende behoefte aan geschoold talent als gevolg van een vergrijzende beroepsbevolking, emigratie en een aanzienlijk aantal onderbetaalde en langdurig werkloze inwoners.