Honeywell:verbeteringen in magazijnautomatisering die banen creëren

Uit een onderzoek van Honeywell bleek onlangs dat nieuwe technologieën voor magazijnautomatisering nieuwe banen zouden creëren in plaats van ze te verminderen...

Industrieel ‘Internet of Things’, kunstmatige intelligentie (AI) en robotic process automation (RPA) - wat hebben deze drie concepten allemaal gemeen? Ze komen naar een fabriek bij jou in de buurt! Nou ja, tenzij ze al zijn geïmplementeerd.

In een tijdperk van echte technologische transformatie was het onvermijdelijk dat elke industrie op de een of andere manier uiteindelijk op de een of andere manier onder de duim zou komen te staan ​​van een nieuwe vooruitgang. In het begin werd het idee door velen gevreesd, maar nu wordt het vooral geprezen als "the best next thing". Gelukkig hebben die gecombineerde technologische verbeteringen nu de reguliere maakindustrie bereikt en zorgen ze voor een revolutie in traditionele systemen op manieren die je vier decennia geleden alleen in een Star Trek-aflevering zou verwachten.

Automatisering is de naam van het spel

Het is immers een moeizaam proces om producten met de hand te maken. Zeker als je kijkt naar de extreme vraag die consumenten tegenwoordig stellen aan leveranciers van goederen en diensten. De implementatie van door automatisering aangedreven machines verandert het spel en verwijdert deze belasting van de menselijke hulpbronnen in fabrieken en fabrieken - maar tegen welke prijs? Historisch gezien vreesden veel industrieleiders en arbeiders in de industrie het concept van 'machines' omdat ze zouden resulteren in het verlies van banen voor de arbeidersklasse die het grootste deel van de beroepsbevolking in elk land uitmaakt.

Gelukkig heeft Honeywell een onderzoek gepubliceerd waaruit bleek dat de realiteit in strijd was met de historische veronderstelling. Het bedrijf onthulde dat investeringen in automatisering absoluut cruciaal zijn om concurrerend te blijven in een oververzadigde wereldwijde markt, maar dat er een nog grotere behoefte aan menselijk kapitaal op de werkplek zal zijn. Het lijkt zo te zijn dat traditionele rollen voor mensen verloren kunnen gaan, maar ze zullen elders worden toegewezen en omgeschoold.

Nieuwe rollen over de hele linie

De meeste bedrijven die reageerden op de gaven aan dat automatisering in hun toeleveringsketens kan leiden tot kansen voor nieuwe banen op de werkvloer. Twee derde van de respondenten ziet zelfs kansen voor "nieuwe en andere banen in klantenservice, distributiecentra en magazijnen".

"De groei van e-commerce en e-retail fulfilment dwingt traditionele magazijnen en distributiecentra tot het uiterste, en automatisering is van cruciaal belang voor elke operatie die concurrerend wil blijven", aldus , Chief Marketing Officer van . "Deze vooruitgang op het gebied van automatisering en robotica verschuift het personeelsbestand van fysiek veeleisende, inspannende en eentonige taken naar meer geschoolde taken."

Succes behouden in onbekende wateren

Uit het onderzoek van Honeywell bleek dat acht op de tien bedrijven het grootste potentieel zien voor nieuwe banen in interne onderhoudsfuncties; 42 procent van de respondenten noemde de frequentie van onderhoud als een van de grootste aandachtspunten bij de verdere investering van hun bedrijf in automatisering. Het is niet verwonderlijk dat, naarmate we ons in een tijdperk van relatief onbekende nieuwe gadgets en gadgets begeven, fabrikanten moeten worden voorbereid met risicobeperkende strategieën die mogelijke rampen met hun fabrieken verlichten.

Nu infrastructuren in magazijnen en fulfilmentcentra meer geautomatiseerd worden en de vraag naar producten stijgt, beweert Feuell dat onderhoudstechnici een cruciale rol zullen spelen bij het helpen beperken van uitvaltijd. Met de toegenomen implementatie en het gebruik van technologie in magazijnruimten, kunnen fabrikanten gebruikmaken van gegevensgestuurde inzichten uit de onderling verbonden architectuur van IIoT-verbeterde machines en sensoren, door middel van geavanceerde oplossingen om preventief onderhoud 'on-the-go' uit te voeren om het maximale uit uptime.

“De 2020 Honeywell Intelligrated Automation Investment Study werd uitgevoerd van 21 april tot 7 mei 2020, in samenwerking met KRC Research, een onafhankelijk extern onderzoeksbureau dat niet gelieerd is aan Honeywell of haar bedrijfsgroepen. De 434 ondervraagde professionals in de VS werken fulltime in senior functies voor bedrijven die magazijnen, distributiecentra of fulfilmentcentra rechtstreeks beheren; inzicht hebben in de werking van die voorzieningen; zijn bekend met automatisering en nemen of beïnvloeden aankoopbeslissingen voor hun bedrijf.

Honeywell Safety and Productivity Solutions (SPS) levert producten, software en verbonden oplossingen die de productiviteit, veiligheid op de werkplek en de prestaties van bedrijfsmiddelen verbeteren voor onze klanten over de hele wereld. We maken deze belofte waar door middel van toonaangevende mobiele apparaten, software, cloudtechnologie en automatiseringsoplossingen, het breedste assortiment persoonlijke beschermingsmiddelen en gasdetectietechnologie, en op maat gemaakte sensoren, schakelaars en bedieningselementen.”