Het landen van die "droombaan" is wat ons allemaal het gevoel geeft succesvol te zijn. De weg naar succes begint echter pas als je de baan krijgt; slagen op het werk vergt initiatief en hard werken. Investeringen en toewijding tonen om uw professionele groei en werkprestaties te verbeteren, kan helpen tot een promotie. Het belangrijkste is dat het u met onze huidige economische situatie kan helpen uw baan te behouden.
Er zijn veel dingen die je kunt doen om te slagen in je carrière. Hier zijn enkele tips om uw kansen op succes op de werkplek te vergroten, ondanks alle economische ups en downs.
1. Word opgeleid. De meeste werkgevers geven er de voorkeur aan om werknemers met een hbo-opleiding aan te nemen en te promoten. Als je weet dat je een grotere kans hebt om promotie te maken door een diploma te behalen, zou het je tijd en financiële investering waard zijn om een universitaire graad te behalen. Als je een diploma hebt, bedenk dan welke vaardigheden je kunt leren om je werkprestaties te verbeteren. Grote bedrijven bieden vaak gratis software-, communicatie- of managementtrainingen aan. Als uw bedrijf geen cursussen aanbiedt, worden er onderzoekslessen gegeven in uw regio; uw bedrijf kan de kosten subsidiëren als u ervoor pleit.
2. Pak meer werk aan. Naast het uitvoeren van de taken die van u worden verlangd, onderzoekt u trends en gebeurtenissen in uw branche om deze met uw collega's te delen. Overweeg bij het doorgeven van informatie hoe dit uw bedrijf beïnvloedt. Wees een expert in jouw vakgebied. Door deze extra stap te zetten, laat je je baas zien dat je gepassioneerd bent over je branche en geïnvesteerd hebt in het produceren van werk van superieure kwaliteit. Ga nieuwe uitdagingen aan. Een van de beste manieren om je 'verborgen talenten' te vinden, is door nieuwe dingen te proberen.
3. Wees proactief. Probeer op het werk altijd een stap voor te zijn. Anticipeer op wat er van je wordt gevraagd en bied je diensten aan. Worden gezien als een "can-do" persoon. Zorg ervoor dat u altijd op de hoogte bent van wat er speelt in uw bedrijf en welke kansen zich voordoen.
4. Promoot jezelf. Denk terug aan toen je werd aangenomen. Welke vaardigheden heb je naar de tafel gebracht die je verhandelbaar maakten? Onthoud wat u uniek maakt voor uw bedrijf en promoot uw vaardigheden. Hoewel het gemakkelijk is om aan een werkroutine te wennen, kunt u kant-en-klare manieren bedenken om uw vaardigheden te benutten om uw bedrijf te verbeteren. Zelfs als je baas het niet eens is met je idee, moet hij of zij je initiatief respecteren.
5. Beheer verwachtingen. Zorg er vanaf de eerste dag voor dat jij en je baas op één lijn zitten met wat er van je wordt verwacht. Als je het niet weet, creëer dan je eigen verwachtingen om aan je baas te laten zien en breng zo nodig wijzigingen aan. Als er binnen uw bedrijf geen halfjaarlijkse of jaarlijkse evaluaties zijn, neem dan om de paar maanden contact op met uw baas om te bevestigen dat u aan de verwachtingen voldoet. Documenteer alles, inclusief projectfeedback van je baas en collega's, zodat je specifieke manieren kunt gebruiken om je voortgang te meten.
6. Leer van je fouten. We maken allemaal fouten op de werkvloer. Het ergste wat je kunt doen, is proberen iemand anders de schuld te geven of te ontkennen dat de fout is gemaakt. Het beste is om verantwoordelijkheid te nemen voor je fouten en ervan te leren. Fouten kunnen u helpen uw prestaties en communicatieve vaardigheden met uw collega's en supervisor te verbeteren. Je leidinggevende zal erg onder de indruk zijn als ze zien dat je kunt herstellen van fouten en jezelf kunt blijven verbeteren.
7. Communiceer met je leidinggevende. Het openhouden van de communicatielijnen tussen jou en je leidinggevende kan je alleen maar ten goede komen. Hoe meer u met hem of haar communiceert, hoe meer zij u op de hoogte houden van de actualiteit in uw kantoor. Je leidinggevende kan je niet de hele tijd in de gaten houden en weten wat je doet. Stuur ze een e-mail met updates over uw werkvoortgang en eventuele vragen over zaken waar u niet zeker van bent. Je wilt nooit iets 'aannemen' waar je niet echt zeker van bent, en het is altijd belangrijk om te weten waar je leidinggevende staat over alle werkgerelateerde zaken.
8. Vind oplossingen. Ga niet elke keer naar je baas als je een probleem hebt. Hoe meer problemen u zelfstandig kunt oplossen, hoe verantwoordelijker en waardevoller u eruit zult zien. Het zal indruk op je baas maken als je met een lastig probleem naar hem toe gaat en vervolgens manieren voorstelt om het op te lossen. Probeer altijd oplossingen aan te bieden; dit geeft je reputatie een boost.
9. Speel de rol. Eerste indrukken zijn alles en u wilt er altijd zeker van zijn dat u zich altijd professioneel kleedt en gedraagt. Je kleding hoeft niet waanzinnig duur te zijn om geloofwaardig te zijn. Het moet alleen passen bij de omgeving waarin u opereert. Denk aan strakke lijnen en kleding waarin u zich prettig voelt en die uitstraalt wie u wilt zijn. Als je voor die grote promotie gaat, ga er dan voor zowel in je uiterlijk als in je werkprestaties. Collega's, klanten, managers en collega's zullen ook oppikken wat u over uzelf communiceert in de manier waarop u zich gedraagt.
Met de huidige economische crisis is de angst om ontslagen of ontslagen te worden zeker legitiem, en er zijn verschillende redenen waarom mensen hun baan verliezen. Het nemen van de juiste stappen om uw carrière vooruit te helpen, kan uw kansen op ontslag of beëindiging verkleinen.
Deze tips kunnen u helpen uw carrière veilig te stellen en uzelf te promoten binnen uw bedrijf. Je hoeft niet al deze tips in één dag te doen en je hoeft ze misschien ook niet allemaal te doen om een verbetering in je carrière te zien. Houd een dagboek of checklist bij van de tips waarvan u denkt dat ze uw kansen op succes op het werk kunnen vergroten. Door uw doelen op te schrijven, wordt het gemakkelijker voor u om uw prestaties te zien en vast te houden aan uw plan voor succes.
Over de auteur:
Kim Goff is een professionele spreker en auteur die momenteel werkt als communicatiedirecteur voor de United Way of York. Naast freelance schrijver, werkt ze ook aan de blog "Volunteer Now!" voor de York Daily Record en is de Philadelphia Special Needs Kids Examiner voor Examiner.com. Ze spreekt over het overwinnen van obstakels, het evenwicht in het leven en vrouwen op de werkplek, en is auteur van 'Female Empowerment - A Personal Journey'. Neem contact met haar op door een e-mail te sturen naar
[email protected].
