Iron University

Alliant Castings, gevestigd in Winona, Minnesota, is een gieterij die slijtvaste en slagvaste gietstukken produceert voor een verscheidenheid aan zware industrieën, waaronder mijnbouw, wegenbouw, recycling, energieopwekking en meer. Met behulp van de nieuwste technologieën creëren ze op maat gemaakte, gepatenteerde materialen om te voldoen aan de behoeften van hun klanten aan veeleisende en extreme prestaties. Naast het leveren van producten en service van hoge kwaliteit, richt Alliant Castings zich op het teruggeven aan en betrokken zijn bij de lokale gemeenschap, met uitvoerende participatie in verschillende non-profitorganisaties, lokale scholen en andere gemeenschapsgroepen.

Alliant Castings President Tom Renk wilde een routekaart ontwikkelen voor de ontwikkeling van medewerkers en zag een kans om niet alleen betere medewerkers te produceren, maar ook betere mensen door educatieve en persoonlijke verrijkingsmogelijkheden te bieden. Het leiderschapsteam had begeleiding nodig bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal, curriculum en het beoordelen van de competenties van medewerkers om het succes van het bedrijf te verzekeren.

Ik denk dat het een kans is om de mensen die we hier hebben beter te helpen met een focus op de werkvloer. Er is een zeker verlangen, denk ik, bij sommige jongens om hieraan vast te houden. We zijn in de laatste fase van het ontwikkelen van ons curriculum met de hulp van Enterprise Minnesota, en ik denk dat we er een aantal hele mooie resultaten uit zullen halen.

— Tom Renk, voorzitter

Zoals elke branche bestaat een gieterijbedrijf uit werknemers met verschillende taken en vaardigheden. Hoger geschoolde werknemers vragen een hoger uurloon. Een deel van wat Alliant Castings probeerde te bereiken, was het creëren van een opzettelijk systeem dat een plan uitstippelde om de bedrijfsladder te beklimmen, of dat nu cross-training en het leren van een andere vaardigheid betekende of het profiteren van opleidingsmogelijkheden. Alliant Castings hoopte door een pad voor vooruitgang te laten zien, het behoud van werknemers te vergroten en het verloop te verminderen, vooral in de lager geschoolde functies.

Enterprise Minnesota-consultant Abbey Hellickson, onderdeel van het MEP National Network™, werkte samen met het leiderschapsteam van Alliant Castings om de voortgang van de werknemers in het bedrijf en de bijbehorende trainingscomponenten te definiëren. Om zelfvoorzienend te zijn om het programma draaiende te houden, moest het personeel van Alliant Castings worden getraind in het samenwerken met ander personeel en het geven van hun eigen trainingen.

"Voor de gieterij-industrie en voor de omvang van hun organisatie is het buitengewoon uniek", zegt Abbey Hellickson, consultant van Enterprise Minnesota. “Tom hecht veel waarde aan groei en hij hecht er veel waarde aan dat zijn medewerkers hier en thuis de beste zijn. Er is dus een basis voor deze Iron U die er echt om draait gewoon betere mensen te zijn. Ik zou zeggen dat zijn benadering en passie iets is dat ik niet overal zie. En als ik vooral naar de gieterij-industrie kijk, probeert hij echt die paden en ontwikkelingsmogelijkheden te creëren, niet alleen om de werknemers succesvol te maken, maar ook om de retentie te vergroten.”

Resultaten

• $ 350.000 aan nieuwe investering
• $ 50.000 aan kostenbesparingen
• $ 35.000 aan training

Kan uw bedrijf baat hebben bij hulp bij het opleiden van medewerkers? Neem contact op met uw lokale MEP-centrum voor meer informatie.

Enterprise Minnesota is de officiële vertegenwoordiger van het MEP National Network in Minnesota. Het MEP National Network is een uniek publiek-private samenwerking die kleine en middelgrote fabrikanten helpt bedrijfsresultaten te genereren en te gedijen in de huidige technologiegedreven economie. Het MEP National Network bestaat uit het National Institute of Standards and Technology's Manufacturing Extension Partnership (NIST MEP), de 51 MEP-centra in alle 50 staten en Puerto Rico.