Hoe technologie de productie en het personeelsbestand verandert

De productie is goed voor maar liefst $ 2,17 biljoen van de Amerikaanse economie, en ondanks wat veel mensen denken, is het in feite in opkomst , een stijging van meer dan 27 procent ten opzichte van 2009. Deze sector heeft in de loop der jaren zeker een groot aantal ups en downs gekend. Van offshoring tot banenverlies, de productie is onderhevig geweest aan de grillen van economische en internationale trends. De nieuwste beweging heeft betrekking op technologische vooruitgang en de impact die deze vooruitgang heeft op fabrieken en de demografie van het personeelsbestand.

Veel veranderingen in de maakindustrie zijn het gevolg van de vraag van de consument. Consumenten willen dingen sneller en beter, gepersonaliseerd en uniek, en nieuwer dan vorig jaar of zelfs vorig kwartaal. Daarom moesten fabrikanten een manier vinden om niet alleen aan de vraag naar producten te voldoen, maar ook om geschoolde arbeiders te vinden om deze producten te maken.

Nieuwe technologische ontwikkelingen in de productie hebben ertoe bijgedragen dat beter aan de vraag van de consument kan worden voldaan. Met de implementatie van geautomatiseerde onderhoudsbeheersystemen (CMMS) werd de maakindustrie ongelooflijk efficiënter. Een CMMS houdt systeemonderhoud, inspecties en storingen bij, waardoor systeemstoringen kleiner en zelfs overbodig worden. In plaats van handmatig problemen of wijzigingen op een stuk papier te volgen, handelt een CMMS dit allemaal op afstand af, waardoor de productiviteit toeneemt. De voordelen zijn onder meer minder reparaties, lagere onderhoudskosten, een gestroomlijnd personeelsbestand en historische gegevens en trendrapporten.

Impact van het IoT en Big Data

CMMS-technologie verbindt ook apparaten op afstand, zodat ze met elkaar kunnen "praten". Het wordt vaak het Internet of Things (IoT) genoemd en verbindt fabrieken met internet, waardoor automatisering en bewaking op afstand mogelijk zijn. In plaats van een handmatige controle, maakt het IoT het mogelijk systemen met elkaar te verbinden en in wezen elkaars proces te bewaken.

Met deze koppeling kunnen planten eenvoudig big data, of een massa informatie over hun systemen, verzamelen en aggregeren. Deze informatie kan worden gemeten en geanalyseerd om de productiviteit en efficiëntie te verhogen. Het IoT helpt fabrikanten om beter te werken door producten sneller bij de consument te krijgen.

Producten worden slim

Consumenten vragen nu om producten die intelligent, responsief en verbonden zijn, d.w.z. 'slim'. Termen als 'slimme verlichting', 'verbonden auto's' en 'draagbare technologie' zijn voorbeelden van deze producten. Consumenten gebruiken dit soort technologie om verschillende aspecten in hun dagelijks leven bij te houden, van wat ze eten tot hoeveel ze bewegen.

Naarmate producten slimmer worden, moeten fabrikanten deze technologie niet alleen massaal kunnen produceren, maar ook de technologische evolutie van de producten kunnen bijhouden, aangezien ze voortdurend worden verbeterd. Dit verandert in wezen het bedrijfsmodel van de productie en de vereiste vaardigheden van werknemers. Producten zijn niet langer simpelweg aan de lopende band gemaakte objecten; ze vereisen gespecialiseerd talent om op grote schaal te worden geproduceerd.

Wat gebeurt er met het personeel?

Hoe opwindend deze technologische ontwikkelingen ook zijn, ze hebben een grote impact op het productiepersoneel. Ongeveer 80 procent van de fabrikanten zegt een matig of ernstig tekort te hebben aan gekwalificeerde kandidaten voor geschoolde of hoogopgeleide functies. In het komende decennium zullen naar verwachting maar liefst 2 miljoen banen in de industrie onvervuld blijven als gevolg van deze vaardigheidskloof.

Zo wordt 3D-printen goedkoper en is er minder tijd en materiaal nodig om een ​​complex ontwerp te maken. Voor dit soort producten is geen assemblagelijn nodig, maar een bekwame ingenieur om vormen te ontwerpen en te vervaardigen die niet in een fabriek kunnen worden geproduceerd. Het is gemakkelijk te zien hoe de maakindustrie verandert van wat ooit een arbeidersbevolking was in een hoogopgeleide witteboordenberoep.

De productiemedewerker van vandaag is niet alleen hoogopgeleid, maar ook zeer goed betaald, en verdient ongeveer 24 procent meer per jaar dan de gemiddelde Amerikaanse werknemer. Technologie helpt om deze banen lucratiever te maken dan voorheen.

De kloof dichten

Er zijn verschillende manieren voorgesteld om de vaardigheidskloof te dichten, zoals het aanmoedigen van studies op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) op scholen; het veranderen van het stigma rond banen in de maakindustrie; en het trainen van interne medewerkers om hen voor te bereiden op complexere banen.

Hoe dit gat zal worden gedicht, is nog niet bekend. Hoogstwaarschijnlijk zal een combinatie van inspanningen succesvol zijn. Wat wel bekend is, is hoe technologie deze industrie compleet anders maakt dan 10 tot 20 jaar geleden.