IoT-salarisonderzoeksrapport

Het lijkt misschien alsof de term 'IoT' pas relatief recent zijn weg vond naar onze technisch vocabulaire, maar het concept van het internet der dingen en veel van de gerelateerde technologieën bestaan ​​al meer dan twee decennia. Die mix van nieuwe ideeën en toepassingen plus meer gevestigde, traditionele technologieën wordt weerspiegeld in de profielen van de mensen die hun loopbaan rond IoT opbouwen of verbeteren.

De resultaten van de exclusieve IoT World Today IoT Salary Survey, in de eerste editie, laten ons zien dat die IoT-carrières zich uitstrekken over meerdere industriële sectoren en floreren in bedrijven van elke omvang. En de voordelen van het nastreven van IoT-disciplines zijn ook duidelijk, met salarissen van zes cijfers, royale bonussen en zelfs aandelenopties die alomtegenwoordig zijn in alle soorten en maten bedrijven.

Sinds Kevin Ashton de term 'The Internet of Things' in 1990 in een PowerPoint-presentatie heeft bedacht, zijn de categorie en de bijbehorende beroepen snel geëvolueerd. In tegenstelling tot sommige andere technologieën die de neiging hebben om hun voorgangers te vervangen, is IoT meer een culminatie van technologieën die op elkaar voortbouwen om nieuwe en uitgebreide functionaliteit te bereiken. En het IoT-personeel weerspiegelt die stamboom, met een sterke vertegenwoordiging van zowel babyboomers als millennials.

Uit ons IoT-salarisonderzoek bleek ook dat meer dan de helft van de bedrijven die in de resultaten vertegenwoordigd zijn, IoT-producten en -diensten aan andere bedrijven ontwikkelt en levert, iets meer dan de respondenten die aan IoT-projecten werken voor de interne consumptie van hun bedrijf. En aan beide kanten van die vergelijking vertegenwoordigen de bedrijven van de respondenten vrijwel elke branche.

Lees verder voor details over IoT-gerelateerde salarissen gesegmenteerd op functie, functieniveau en bedrijfsgrootte, plus bonusinformatie, verwachtingen voor 2020 en meer (registratie vereist).