Belangrijke overdraagbare vaardigheden om een ​​loopbaanverandering gemakkelijker te maken

Of u nu moe bent, niet tevreden bent met uw werkgever, op zoek bent naar een hoger inkomen of gewoon op zoek bent naar verandering, er zijn veel manieren om de overstap te maken. Als je gewoon op zoek bent naar een andere omgeving en beter bij je talent past, kan het veranderen van baan terwijl je op hetzelfde carrièrepad blijft, je waarschijnlijk geven wat je wilt. Maar wat als je niet zomaar een andere baan wilt, maar een geheel nieuwe carrière? Hoe zorg je ervoor dat die overgang soepel en succesvol verloopt?

Het binnenhalen van een nieuwe carrière is niet altijd een gemakkelijke taak en moet met de nodige voorzichtigheid worden benaderd. Om uw carrièreverandering te laten slagen, moet u eerst een potentiële werkgever overtuigen om een kans op u te nemen , en dat kan een groot struikelblok zijn. Als je de zaak voor je toekomstige baas wilt voorleggen, is het een goed begin om je bestaande vaardigheden te inventariseren.

Elke baan en elke carrière vereist een andere set vaardigheden. Als je al aan het werk bent, heb je waarschijnlijk een aantal van deze vaardigheden met je meegebracht, door wat je eerder had geleerd aan te passen en naar je nieuwe rol toe te passen. Andere vaardigheden, waaronder zeer gespecialiseerde, heb je tijdens het werk geleerd.

Nu het tijd is voor een carrièreswitch, moet u de balans opmaken van die vaardigheden, bepalen welke overdraagbare vaardigheden zijn en die kennis gebruiken om de overgang te vergemakkelijken. Hier zijn enkele van de belangrijkste overdraagbare beroepsvaardigheden, inclusief wat ze kunnen betekenen voor een geweldige nieuwe carrière.

Teamwerk en samenwerking

Hoewel de werkgever kan veranderen, teamwerk en samenwerking zijn altijd belangrijk. Het maakt niet uit of u voor de lokale overheid werkt, op de fabrieksvloer loopt, dozen inpakt in een magazijn of in het kantoor op de hoek zit - u moet nauw samenwerken met uw collega's.

Effectief teamwerk en samenwerking zijn aangeleerd en belangrijke overdraagbare vaardigheden. Als de carrièreswitch dichterbij komt, denk dan eens na over de manieren waarop teamwerk en samenwerking je kunnen helpen een nieuwe baan te vinden en te slagen als je eenmaal bent aangekomen.

Effectieve communicatie

Het vermogen om effectief en professioneel te communiceren is een van de vele zeer overdraagbare soft skills , dat op de moderne werkplek zeer gewaardeerd wordt. Deze communicatieve vaardigheden kunnen in vele vormen gestalte krijgen, van het samenstellen van een geweldige presentatie tot het maken van de perfecte social media post.

Als je de overgang naar je nieuwe carrière wilt vergemakkelijken, begin dan met een inventarisatie van je communicatieve vaardigheden. Ben jij een kei in social media? Zijn uw PowerPoint-vaardigheden ongeëvenaard? Ben jij een geweldige spreker in het openbaar? Kun je je aanpassen aan verschillende soorten communicators ? Ongeacht uw toekomstige carrièredoelen, zal het vermogen om effectief te communiceren zeker een rol spelen in uw succes.

Probleemoplossing

De werkplekken kunnen verschillen, maar elke werkgever heeft zijn eigen unieke problemen. Het vermogen om die dringende problemen nauwkeurig te identificeren, te kwantificeren en op te lossen, is een essentiële vaardigheid en een zeer overdraagbare vaardigheid.

Als u al enkele jaren in het arbeidsproces werkt, heeft u waarschijnlijk al solide probleemoplossende vaardigheden ontwikkeld . Denk maar eens aan de keren dat je een probleem vond dat voorheen onopgemerkt was gebleven, of de tijd dat je je creativiteit gebruikte om een ​​hardnekkig probleem vanuit een geheel nieuwe invalshoek te benaderen.

Door voorbeelden te geven van uw probleemoplossende vaardigheden uit het verleden, kunt u de overgang van loopbaanverandering vergemakkelijken - eerst door u te helpen de baan te vinden en vervolgens door u te helpen slagen. Hoewel geen twee werkgevers hetzelfde zijn, hebben ze allemaal twee dingen gemeen:de aanwezigheid van problemen en de behoefte aan mensen die ze kunnen oplossen.

Technische vaardigheden

Hoewel probleemoplossing, effectieve communicatie en het vermogen om samen te werken en te werken met een team doorgaans worden geclassificeerd als zachte vaardigheden, is technisch vermogen gemakkelijker te kwantificeren. De aard van de technische vaardigheden nodig is, verschilt van werkgever tot werkgever, maar veel van deze vaardigheden zijn belangrijke overdraagbare vaardigheden.

Waar je ook werkt, er zijn enkele technische basisvaardigheden vereist. Computers zijn alomtegenwoordig op de moderne werkplek en vrijwel elke werkgever heeft werknemers nodig die computervaardig en technisch onderlegd zijn. Maar naast die basisvaardigheden voor het werk, zijn er nog andere overdraagbare vaardigheden, en het identificeren ervan kan je carrièreverandering vergemakkelijken.

Begin met het maken van een lijst van de vaardigheden die je bij je huidige werkgever hebt geleerd en ga dan terug in de tijd om andere vaardigheden te identificeren die je hebt ontwikkeld. Zodra je je lijst hebt, kun je nadenken over welke technische vaardigheden het meest van toepassing zijn op je nieuw gekozen carrièrepad.

Van loopbaan veranderen kan een ontmoedigende taak zijn, maar er zijn dingen die u kunt doen om de overgang te vergemakkelijken. Door de vaardigheden te identificeren die het meest overdraagbaar zijn, kunt u waarde toevoegen aan uw nieuwe werkgever, zodat u een vliegende start kunt maken en nog succesvoller kunt zijn in uw toekomstige inspanningen.