FANUC, Rockwell Automation vormen coalitie

FANUC America en Rockwell Automation hebben een coalitie gevormd om versneld werk te starten en leerlingprogramma's te leren die zijn ontworpen om huidige en toekomstige werknemers op te leiden voor banen in geavanceerde productie, robotica en automatisering.

De coalitie omvat APT, een systeemintegrator van FANUC en Rockwell Automation, en NOCTI Business Solutions, dat onafhankelijke beoordelingen van beroepsnormen en validatie biedt met behulp van erkende procesvalidatiemethoden van de International Organization for Standardization (ISO). Franklin Apprenticeships is ook een belangrijke partner van de coalitie en zorgt voor een ondersteunende structuur voor leerlingplaatsen en succesfactoren voor werkgevers en leerlingen.

De coalitie heeft nieuwe leerlingprogramma's ontwikkeld die mensen kansen bieden om referenties te behalen, waaronder fundamentele robotica (Robot Operator) en automatisering (PLC Operator).

Het programma biedt een tweede niveau van referenties voor robot- en PLC-technici. Een derde kwalificatieniveau, Integration Specialist genaamd, bouwt voort op de fundamentele en technische vaardigheden die mensen leren om geïntegreerde FANUC-Rockwell Automation-technologieën te bedienen en problemen op te lossen. Al het nieuwe aanbod van leerlingplaatsen zal meer mensen een bevredigende loopbaan bieden en bedrijven helpen de vraag naar geschoolde werknemers te overbruggen.

"Ons belangrijkste doel is om een ​​pijplijn voor werknemers te helpen creëren die niet alleen mensen helpt hun vaardigheden en toekomstig inkomen te vergroten, maar ook om fabrikanten te helpen hun productiedoelen te bereiken en een bloeiende economie te behouden", zegt Paul Aiello, directeur onderwijs, FANUC Amerika. “In de meeste gevallen kunnen huidige en toekomstige werknemers de training voor leerlingvaardigheden voltooien en hun door de industrie erkende certificeringen behalen in minder dan een jaar. Het is ook belangrijk op te merken dat deze programma's alle soorten leerlingwezen- en certificeringsmodellen ondersteunen, inclusief pre-leerplaatsen."

"Omdat de industrie nieuwe technologieën toepast, is het van vitaal belang om je snel aan te kunnen passen met goed opgeleide arbeidskrachten", zegt Michael Cook, directeur van de wereldwijde academische organisatie van Rockwell Automation. "Het hebben van de meest actuele normen zal het concurrentievermogen van de productie vergroten en tegelijkertijd nieuw talent naar deze nieuwe beroepen laten groeien, huidige werknemers bijscholen en bedrijven in staat stellen flexibeler te zijn in hun personeelsplanning."

De stageprogramma's zijn bedoeld om bedrijven te helpen hun werknemers snel bij te scholen op elk niveau, van operator tot technicus tot specialist in integratiesystemen. Naast het verbeteren van de vaardigheden van huidige productiemedewerkers, zullen deze programma's zeer waardevol zijn voor ingenieurs die werken aan de implementatie van nieuwe automatiseringssystemen en -processen waarvoor nieuwe medewerkers nodig zijn die zijn opgeleid in de nieuwste automatiseringstechnologieën.

"Aangezien de technologie in een snel tempo evolueert, is het belangrijk dat bedrijven een grotere rol spelen in het onderwijs om een ​​veilige, productieve en duurzame werkomgeving te garanderen", aldus Aiello. "FANUC en onze coalitie kijken ernaar uit om zoveel mogelijk mensen te helpen profiteren van deze versnelde werk- en stageprogramma's."

Meer dan 40 toonaangevende bedrijven, waaronder Dana, Magna, Tyson Foods en Flex-N-Gate, hebben ingestemd met het ondersteunen van en deelnemen aan leerlingplaatsen voor automatiseringstechnologieën, om ervoor te zorgen dat hun werknemers adequate training krijgen en gekwalificeerd zijn om te slagen.