Vernietigt de cloud banen in datacenters?

Het IT-bedrijfslandschap lijkt zichzelf meer te actualiseren en aan te passen dan welk ander bedrijf dan ook ter wereld. In de loop der jaren heeft de IT-wereld zijn klauwen vastgehouden aan cloudopslag en -computers, want dit is de beste en snelste manier van gegevensoverdracht die persistent is en de voortzetting van de activiteiten belooft. Maar met deze plotselinge verschuiving en gelijkenis van de cloud, zullen veel banen en belangrijke titels rond datacenters waarschijnlijk worden weggevaagd. Mensen moeten begrijpen dat de omvang van de cloud is veel vergezocht en neigt naar een mooie toekomst dan vasthouden aan meer handige en matte netwerkcomponenten die bekend staan ​​als datacenters.

Als u dezelfde vraag in gedachten had of uw banen als datacentertechnicus, monitoringprofessional of managemententiteit op het spel staan, dan kunt u uzelf herbevestigen dat ja, uw banen mogelijk gevaar lopen door deze golf van adoptie van de cloud. Met de nadruk op het "misschien" moet je dit begrijpen;

Baanverandering of baanverlies

Dit zijn twee bredere termen en je moet onderscheppen wat ze proberen over te brengen. In het begin hebben we banenverlies, wat betekent dat mensen zouden worden vervangen door technologie en dus hun banen zullen worden teruggenomen. Veel van dergelijke veranderingen rond de cloud zullen ongetwijfeld plaatsvinden in fysieke datacenters of individuele bedrijven die zo'n elastische en vergezochte aanpak nodig hebben om hun gegevens in-house op te slaan. Waarom zal het gebeuren of gebeurt het voor sommigen van jullie daarbuiten? Welnu, is het niet hetzelfde wat er gebeurde met veel arbeiders en fabrieksarbeiders zodra robots en andere geavanceerde machines het overnamen?

De cyberwereld evolueert voortdurend en grijpt naar betere stukjes technologie die het werk kunnen vergemakkelijken, kosten kunnen besparen en vooral automatisering kunnen beloven. Dus ja, u gaat uw baan op de een of andere manier verliezen als u verbonden bent met een datacenter of een functietitel die dezelfde beschrijving heeft. Maar dat is nog steeds vergezocht, omdat het eerst zou beginnen voor mensen die zich zulke geavanceerde technologie kunnen veroorloven en voor grote databedrijven en dan zou doorsijpelen naar de kleine bedrijven en startups.

Dan hebben we de baanverandering, je kunt discussiëren of de cloud datacenterbanen vernietigt of niet, alles wat je wilt en zo lang als je wilt, maar aan het eind van de dag is het waar, banen worden gedood, het belangrijkste is wat ga je er wat aan doen? Een baanwisseling is iets dat je kan helpen om dat pad te verlichten als je diensten als datacentermanager of onderhoudsprofessional niet vereist zijn, dan is er misschien een andere vacature die je misschien kunt vervullen.

U kunt bijvoorbeeld uw vaardigheden uitproberen bij een cloudbeheerfaciliteit, want hoe cloudcompetente bedrijven ook worden, ze hebben nog steeds een fysiek datacenter nodig om als cloud te fungeren. Een verscheidenheid aan verschillende taken voor het onderhoud en de configuratie van de servergebaseerde systemen.

Hoe kan de cloud de banen in datacenters beïnvloeden?

Betere technologie om uw bedrijf aan te sturen, continue automatisering zonder dat u een fysieke infrastructuur bij de hand hoeft te hebben, en vele andere voordelen geven cloud computing een voorsprong op alle andere vormen van netwerken en gegevensopslagsystemen. Hieronder volgen enkele andere redenen die voldoende licht op het onderwerp werpen;

Behoefte aan automatisering

Automatisering is het enige dat mensen vooruit helpt en bedrijven die streven naar uitmuntendheid, in de wereld van cloudcomputing is automatisering het meest lucratieve voordeel dat bedrijven kunnen behalen. Dus, wat doen ze? Ze grijpen alle automatisering die ze te pakken kunnen krijgen; automatisering is in feite een ontworpen perspectief of een reeks taken die kunnen helpen om de bestaande kosten te verlagen voor extra werk dat een bedrijf zich niet kan veroorloven en voor infrastructuur kunnen deze inspanningen niet worden vermeden.

Tijd is de essentie in elk perspectief van het leven, of het nu gaat om zaken of technologie, het besparen van tijd en kosten is wat het moreel hoog houdt van de bedrijven die vooruit willen. Cloud verzilvert hetzelfde idee aan zijn gebruikers, bespaart tijd en verlaagt de kosten met automatisering. Als je goed kijkt, zul je je realiseren dat automatisering niet het belangrijkste werkingsprincipe van een datacenter is, maar voor cloud is het het prachtige verkooppraatje, en mensen buigen er noodzakelijkerwijs meer voor. Dat is de reden waarom zoveel banen in datacenters in gevaar zijn gebracht door het concept van de cloud, omdat ze geen automatisering kunnen beloven of demonstreren, zelfs niet in het minst.

Datacenter sluiten is de nieuwe trend

Dus veel bedrijven en bedrijven hebben de diensten van cloud en relatieve technologieën toevertrouwd dat het sluiten van datacenters de laatste tijd een trend is geworden. Een toenemend aantal workloads en dagelijkse operaties van de bedrijven worden verplaatst of gericht op de cloudsystemen. Zelfs kleine bedrijven hebben relatief geprofiteerd van het uitbesteden van hun diensten aan cloud computing-technologie.

Aan de andere kant, deze plotselinge verschuiving van migratie naar de cloud en profiteren van de aanpassing van de fysieke datacenters hoeven niet veel in de buurt te zijn, dus dit levendige verlies aan banen.

Veranderingen op de arbeidsmarkt

Met zulke duidelijke initiatieven die plaatsvinden, zou er een plotselinge en eigenaardige verschuiving op de arbeidsmarkt plaatsvinden, het zou als verrassend kunnen uitkomen, maar freelancen, thuiswerken of counseling en monitoring op afstand zullen in de huidige markt meer toestromen dan fysieke of eigen banen. Dit zal de weegschaal echt doen doorslaan in het voordeel van externe werknemers en freelancers, daarom is als de verandering van baan is wat u zoekt, freelancen of uitbesteden van werk de volgende versie van banen op dit gebied die u uiteindelijk kunt zoeken voor.

In de veranderende markt moet je betere certificeringen en nieuwe vaardigheden verwerven om te overleven. Als dit is waar je al die tijd naar uitkijkt, dan is Big data over cloudtraining iets waar je enorm van kunt profiteren.