Na 15 seconden vergeten de hersenen informatie volledig

Workforce augmented reality:na 15 seconden vergeten de hersenen informatie volledig. Wanneer de hersenen worden gedwongen om sneller te werken, wordt informatie sneller vergeten, samen met mentale vermoeidheid.

Aangezien de hersenen grafische informatie aanzienlijk sneller herkennen en interpreteren dan tekst of gesproken informatie, is visuele cueing essentieel voor nauwkeurigheid. Het kortetermijngeheugen van de hersenen vergeet gesproken informatie drie keer sneller dan visuele informatie, zegt Seth Patin, de oprichter en CEO van LogistiVIEW .

Ongeveer 30% van de hersenen is gewijd aan het zicht; de wetenschap schat dat tussen 80% en 90% van de menselijke sensorische input via de ogen wordt ontvangen. Slechts 8% van de hersenen wordt gebruikt voor aanraking en 2% voor auditieve verwerking.

Hoe de hersenen informatie verwerken

Vermoeidheid van werknemers vertaalt zich later in een werkploeg in meer fouten. Door instructies en taakinformatie te minimaliseren en alleen kritieke informatie over te houden, kan een werknemer efficiënter en nauwkeuriger beslissingen nemen.

AR:een no-brainer deze feestdagen

Dit vakantieseizoen zal de snelle groei tussen Thanksgiving Day en Cyber ​​Monday e-commercehandelaren helpen om het verkoopniveau van $ 150 miljard (€ 132 miljard) twee weken eerder dit seizoen te bereiken dan slechts twee jaar geleden, in 2017. Elke dag van 1 november tot en met 21 december zal meer dan $ 1,5 miljard (€ 1,3 miljard) aan e-commerce verkopen. Het is juni 2019; er is nog tijd voor managers van magazijnen, distributiecentra (DC's) en 3PL's (logistiek van derden) om ervoor te zorgen dat werknemers dit seizoen sneller, veiliger en nauwkeuriger zullen werken dankzij Augmented Reality (AR) voor het personeel.

AR-technologie zorgt voor consistentie, zodat ongeschoolde arbeidskrachten op dezelfde manier kunnen denken en handelen als werknemers met jarenlange ervaring. Bij personeelstechnologie draait alles om efficiëntie, consistentie, herhaalbaarheid en veiligheid, ongeacht de persoon die de taak uitvoert.

Met AR heeft elke werknemer, ongeacht taal, fysieke capaciteit of pure variabiliteit, het vermogen om keer op keer efficiënt de juiste beslissing te nemen. Het besluitvormingsproces zorgt ervoor dat de werknemer op de juiste plaats is, het juiste object kiest en gefocust blijft op de volgende stap in de takenreeks.

Bij de meeste operaties wordt de informatie die wordt gebruikt om deze beslissingen te nemen, gepresenteerd door een computer of getraind door middel van Standard Operating Procedures (SOP's). Hoewel deze beslissingen misschien maar enkele seconden duren, wordt met AR de kans op consistent picken, verpakken en vermijden van verkeerde picks drastisch vergroot.

Effectiviteit van vakantiewerkers

Er zijn veel factoren die de effectiviteit van werknemers beïnvloeden. De hersenen ervaren vermoeidheid, zelfs door kleine beslissingen, gedurende een lange periode. De hersenen hebben moeite om efficiënte en nauwkeurige beslissingen te nemen wanneer er te veel informatie beschikbaar is.

Zonder versterking beginnen de hersenen in slechts enkele seconden informatie in het kortetermijngeheugen te vergeten. Er is een voortdurende kwaliteitsvermindering, een afnemende helling van geheugenherinnering, waarbij de hersenen moeite hebben om te weten of iets juist is.

Systemen die tekst of spraak als de primaire instructiemethode gebruiken, werken in tegenspraak met de natuurlijke bedrading van de hersenen, waardoor de werknemer zichzelf moet trainen om actief te denken zoals het computersysteem. Dit is de reden dat veel systemen een uitgebreide training vergen. Voor onervaren fulfilmentmedewerkers, die vanaf september seizoenswerk gaan doen, is het niet te laat om het werk intuïtiever te maken, waardoor repetitieve werkbeslissingen zo eenvoudig worden als een stoplicht.

Visual Input Enabled Wearable (VIEW) technologie verbetert de productiviteit van het personeel

Visual Input Enabled Wearable (VIEW) technologie verbetert de productiviteit van het personeel en de werktevredenheid door processen handsfree en ogen gericht te maken. Intuïtieve spraak- en visuele instructies maken het werk gemakkelijk en trainen snel. LogistiVIEW's Connected Worker Platform is gebouwd op VIEW-technologie en combineert Computer Vision, AR, Kunstmatige Intelligentie (AI) en slimme brillen.

De opleidingstijd voor ondergeschoolde werknemers bedraagt ​​slechts enkele minuten. Door gebruik te maken van computervisie om relevante objecten in het gezichtsveld van werknemers te identificeren, laat de technologie letterlijk zien waar u zich moet concentreren en geeft informatie over de omgeving, waardoor de besluitvorming wordt vereenvoudigd en de juiste uitvoeringsbeslissing wordt versterkt.

Dit AR-proces beoordeelt op intelligente wijze alle informatie die het verzamelt, zowel relevante als irrelevante, waardoor de complexiteit van het verzamelen van gegevens wordt verminderd en het werkproces wordt vereenvoudigd. Workforce Augmented Reality kan worden verkregen op zowel draagbare als draagbare apparaten; wanneer draagbare slimme brillen worden geïntroduceerd, worden de voordelen versterkt. Met een slimme bril is de grafische instructie constant zichtbaar voor de werknemer, zodat hij zijn handen vrij heeft om de taak uit te voeren.

De kosten van mispicks zijn extreem. Als Workforce Augmented Reality de kans krijgt om zich op taken te concentreren, instructies intuïtief te begrijpen en de orderafhandeling op een eenvoudige manier uit te voeren, is Augmented Reality de sleutel tot het verminderen van de trainingstijd, het beheersen van vermoeidheid, het verminderen van fouten en het verbeteren van de efficiëntie van beslissingen tijdens de feestdagen.

De auteur van deze blog is Seth Patin, oprichter en CEO, LogistiVIEW

Over de auteur

Seth Patin is de oprichter en CEO van LogistiVIEW, een softwarebedrijf dat kunstmatige intelligentie en augmented reality op industriële slimme brillen gebruikt om de productiviteit en werktevredenheid van taakgerichte werknemers te verbeteren. Sinds hij zijn carrière begon bij leverancier van supply chain-software, RedPrairie (nu JDA ), meer dan 15 jaar geleden, heeft Seth in verschillende rollen gewerkt als technologieleverancier, klant en consultant, en heeft uiteindelijk Accelogix opgericht. , een adviesbureau dat logistieke technologische oplossingen levert voor middelgrote en grote ondernemingen, in 2012. Seth's ervaring in logistiek en zijn visie op een betere benadering van mens/computer-interactie leidden ertoe dat hij LogistiVIEW in 2014 oprichtte en het bedrijf leidde tot een pionier en leider in de ontwikkeling van verbonden arbeidskrachten